Analityk​/Analityczka ds. Wdrożeń Klientów; KYC

Kluczowe obowiązki:

• Weryfikacja KYC/AML Klientów oraz potencjalnych Klientów Banku
• Odpowiedzialność za kontakty z klientami, weryfikację i konfigurację systemów
• Zorientowanie na terminowe i rzetelne wykonywanie wszystkich funkcji związanych z otwarciem rachunku oraz najwyższej jakości obsługę klienta i rozwiązywanie problemów klientów
• Codzienne zarządzanie procesami związanymi z otwieraniem i prowadzeniem rachunków
• Dbanie o świadomość i pełną zgodność z procesami wewnętrznymi, regulacjami, politykami, wytycznymi, procedurami i praktykami
• Zrozumienie oczekiwań klientów i ich prawidłowe wdrażanie
• Wypełnianie rutynowych, określonych obowiązków, przy jednoczesnym rozwijaniu wiedzy o szerszym kontekście wykonywanej pracy

• Mile widziane doświadczenie zawodowe w ocenie dokumentacji, prowadzeniu rachunków i w zakresie powiązanych produktów
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego (w mowie i piśmie)
• Umiejętność proaktywnej pracy w zespole oraz pracy samodzielnej
• Umiejętność szybkiego uczenia się i duża skrupulatność
• Znajomość Ustawy o przeciwdziałaniu praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu
• Znajomość Kodeksu spółek handlowych
• Chęć poznawania wielu produktów w dynamicznym środowisku pracy
• Mile widziane ukończone studia wyższe

• Umowę o pracę i pakiet benefitów (m.in. opieka medyczna, karta fitness, ubezpieczenie na życie, program emerytalny, dofinansowanie udziału w wydarzeniach kulturalno-rozrywkowych. Listę wszystkich benefitów znajdziesz na naszej stronie: https://(Use the "Apply for this Job" box below). w zakładce Benefity dla Ciebie oraz Benefity dla Twoich bliskich)
• Pracę w prestiżowej organizacji o globalnym zasięgu
• Przyjazną, pełną wsparcia atmosferę i życzliwy zespół
• Elastyczne warunki pracy i możliwość pracy hybrydowej

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Bank Handlowy w Warszawie S.A. z siedzibą w Warszawie przy ul. Senatorskiej 16. Nadrzędnym celem przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest przeprowadzenie procesu rekrutacyjnego z Pani/Pana udziałem, tj. w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy (art. 6 ust. 1 lit. c. RODO). Przysługują Pani/Panu prawa do: dostępu do danych osobowych, żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia, wniesienia sprzeciwu.

Więcej informacji jest dostępnych na stronie: https://-

Zapoznaj się z informacją o procedurze zgłoszeń wewnętrznych - Ustawa o ochronie sygnalistów: https://-

Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law.

If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review Accessibility w Citi’s EEO Policy Statement and the Know Your Rights poster.