Fullstack Developer; Symfony+Angular

GTV BUS to jeden z największych i najbardziej rozpoznawalnych przewoźników w Europie. Dysponujemy flotą 700 pojazdów, miesięcznie przejeżdżamy  km oraz przewozimy rocznie kilkadziesiąt tysięcy pasażerów. Na sukces firmy pracuje przeszło 1 000 Pracowników. Jesteśmy liderem w branży przewozu osób.

Nasze innowacyjne podejście to również dedykowane rozwiązania IT, które pomagają Nam zarządzać biznesem oraz ułatwiają Naszym klientom oraz partnerom biznesowym korzystanie z naszych usług. Rozwijamy własne aplikacje oraz platformy do zarządzania zamówieniami, planowania i optymalizacji przejazdów oraz do graficznej prezentacji tras.

W związku z dynamicznym rozwojem szukamy Fullstack Developera, który pomoże rozwijać Nam nasze systemy. Nasze projekty nie są „jednorazowe” – to długoterminowy, stały rozwój produktów, w których technologia rośnie razem z biznesem. Jeżeli szukasz miejsca, gdzie możesz rozwijać produkt, a nie tylko gasić pożary, i chcesz mieć poczucie, że Twój kod naprawdę robi różnicę – dobrze trafiłeś.

• Projektowanie i rozwój komponentów systemów (głównie Symfony, rzadziej Angular) w oparciu o analizę wymagań funkcjonalnych i biznesowych
• Tworzenie dokumentacji i wykonywanie code review
• Uczestniczenie w analizie wymagań, wdrażaniu, testowaniu systemów
• Uczestniczenie w wyborze technologii oraz rozwoju nowych funkcjonalności
• Współpraca z innymi członkami zespołu

• 3-letnie doświadczenie komercyjne w tworzeniu aplikacji w PHP 8.x z wykorzystaniem frameworków Symfony lub Laravel
• Znajomość Postgre
  
  SQL/MySQL
• Doświadczenie w tworzeniu aplikacji webowych z wykorzystaniem Angular
• Umiejętność pracy z Git, REST API, JWT, Docker
• Umiejętność tworzenia czystego kodu
• Czytanie i prowadzenie dokumentacji technicznej w języku angielskim
• Znajomość aktualnych trendów tworzenia aplikacji w obszarze frontend i backend

• Doświadczenie w pracy z systemami mapowymi (Here Maps, Google Maps)
• Doświadczenie w administrowaniu serwerami Windows/Linux
• Stabilną praca w stale rozwijającej się firmie z ugruntowaną pozycją na rynku
• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę lub kontraktu B2B
• Atrakcyjne wynagrodzenie (o którym porozmawiamy podczas rozmowy)
• Możliwość pracy zdalnej po okresie wdrożeniowym (ok. 6 mies.), w trakcie okresu wdrożeniowego praca stacjonarna lub hybrydowa (2-3 dni/tyg. zdalnie)
• W pełni płatny urlop w standardowym wymiarze
• Atrakcyjny system benefitów dla Ciebie i Twoich bliskich: dofinansowanie do pakietu opieki medycznej, karty multisport, ubezpieczenia grupowego na życie, płatny program poleceń kandydatów do pracy oraz dzień wolny z tytułu urodzin
• Atmosferę pracy, dzięki której chce się działać: imprezy integracyjne, eventy, możliwość udziału w konferencjach branżowych
• Dogodną lokalizację biura i parking samochodowy

Rekrutacja prowadzona jest na rzecz firmy: GTV Office Sp Z o.o.

W przypadku podania w CV danych należących do szczególnych kategorii danych (przypominamy, że są to dane osobowe ujawniające pochodzenie rasowe lub etniczne, poglądy polityczne, przekonania religijne lub światopoglądowe, przynależność do związków zawodowych oraz dotyczące przetwarzania danych genetycznych, danych biometrycznych w celu jednoznacznego zidentyfikowania osoby fizycznej lub danych dotyczących zdrowia, seksualności lub orientacji seksualnej osoby) prosimy o zawarcie w CV lub w mailu do nas wysłanych następującej wzmianki:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie szczególnych kategorii danych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, które zamieściłam/em w CV.”

Jeżeli chcą Państwo, abyśmy zachowali dokumenty rekrutacyjne dla potrzeb przyszłych rekrutacji, prosimy o wyrażenie poniższej zgody:

„Na podstawie art. 6 ust.
1 lit. a RODO, wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb aktualnej i przyszłych rekrutacji organizowanych przez GTV Office Sp. z o.o.”

Poniżej znajdą Państwo informacje dotyczące przetwarzania danych kandydatów do pracy:

Wdrożyliśmy system sygnalizowania naruszeń prawa, zgodnie z ustawą o ochronie sygnalistów.

Zgłaszanie nieprawidłowości polega na przekazaniu informacji o okolicznościach wskazujących na wystąpienie wewnątrz organizacji naruszeń, czyli działań lub zaniechań niezgodnych z prawem, regulacjami wewnętrznymi lub zasadami etyki.

Z procedurą można zapoznać się pod adresem:

Sposób zgłaszania, poprzez system „Sygnaliści” dostępny na stronie (Use the "Apply for this Job" box below). w zakładce kontakt.

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktowania się z wybranymi kandydatami