Area Manager, FC

*このポジションの勤務地は、兵庫県尼崎市です。

本ポジションは2026年8月より稼働開始を予定している新たなAmazon物流拠点の立ち上げメンバーの募集となり、物流未経験からキャリアアップ可能なポジションです。前職ではアパレルや飲食・小売・営業職・アミューズメント・コールセンターなど、全く違う業種で働かれていた方が数多く活躍されています。私達と一緒に新たにAmazonの歴史を作り上げましょう！

■Overview

• 現在は当たり前となった「お急ぎ便」「お届け日時指定便」「当日便」は、お客様の利便性を追求し実現した、日本発の配送サービスです。そのサービスを実現しているのはAmazonの心臓部である物流拠点、フルフィルメントセンター（以下FC）の仕組みにあります。FCは最新の自社テクノロジーを導入する事で更なる最適化に挑戦し続けている事業であり、日本で2005年に開業して以来、現在25拠点以上に成長しました。本年も継続して事業の拡大に伴い、私達と一緒にお客様起点に考え、チームメンバーの育成を含めた更なるイノベーションを自身から発信していただける情熱的な仲間・ライフワークハーモニーな環境創出に寄与出来る仲間を「エリアマネージャー」として募集します。

■Job Description / 業務内容

• 「エリアマネージャー」には、他業種・職種も含めこれまでの経験、スキルを活かし、改善点を模索しながら、先進テクノロジーと「People First」の考え方で、各種プロジェクトをリードやピープルマネージメントを行っていただきます。
• 「エリアマネージャー」は部署内の一つの工程を担当し、上司の示す部署全体の方針や安全・品質・生産性の年間目標に沿って、担当工程における改善を積み重ね、日々の計画、進捗、実績管理に責任をもち活動いただきます。

具体的な業務は以下の通りです。

• ① チームメンバーの育成とサポート
  現場の最前線にいるマネージャーとしてチームメンバーと積極的に関わり、メンバーからの意見に基づく職場改善によりエンゲージメントを高めます。数名から数十名のチームのマネージャーとして、業務知識・スキル、アマゾンカルチャー等の指導を行い、部下の悩みに傾聴し、問題の解決に向けて自ら動きます。部下の勤怠や労働時間等の把握、管理を適切に行います。
• ② 担当プロセスの安全・品質・作業効率の向上
  マネージャーは特定のプロセスを担当し、その安全・品質・作業効率の向上をリードします。日々の安全活動、品質チェック、作業環境の改善、トレーニングの進捗管理など多岐にわたる改善活動を実施します。問題を特定し、対策を立案し、チームを巻き込み実行します。
• ③ 日々のオペレーション対応
  FCはAmazonの豊富な品揃えを実現する巨大な物流拠点です。入荷・在庫管理・出荷の一連の流れを計画・管理します。納期厳守のため、物量変動・人員不足・システムトラブル等に適切に対応します。
• ④ プロジェクトリーダーとして改善を推進
  通常業務と並行して、安全リスクや生産性を改善するプロジェクトを推進します。関連部署との協業やFCイベントの実行委員などにも参画します。

■働き方

• ・勤務形態：1ヶ月単位の変形労働時間制のシフト勤務。
• ・勤務時間：1日8時間勤務、1ヶ月を平均して1週間40時間を超えない範囲で設定します。
• ・休日：年間120日（月平均10日）。日勤を中心とした夜勤含む2～3シフトで翌月分を伝達。夜勤割合は配属部署・繁忙期で変動。拠点により1日10時間勤務となる場合もありますが、週40時間を超えない範囲で調整。
• ・通勤手段：公共交通機関（ほか徒歩）、自転車、自家用車から選択可能。

■福利厚生・教育・キャリア

• ・福利厚生：下記ページをご確認ください。福利厚生 | アマゾンジャパンキャリアサイト
• ・教育制度：入社後約1週間の座学、OJTを通じた実務習得、トレーニング資料完備。未経験者も安心してスタートできる環境。
• ・キャリアパス：エリアマネージャーから統括マネージャー、FC拠点長へ。社内公募制度により他…