Supervisor de Operaciones de Almacén

Overview

Resumen:
El Supervisor de Operaciones de Almacén es responsable de la operación diaria eficiente del almacén con especial énfasis en la supervisión del personal del almacén y el logro de los objetivos de producción diarios.

• Jefe de operaciones
• Desarrolla e implementa asignaciones y cronogramas de trabajo de envío y recepción para garantizar operaciones efectivas y eficientes para cumplir con los objetivos.
• Brinda supervisión directa al personal del almacén que combina las habilidades y los antecedentes del personal con el trabajo requerido.
• Supervisa todos los envíos entrantes y salientes para garantizar que sean correctos y se lleven a cabo de manera oportuna.
• Garantiza que el equipo se utilice de la manera más eficiente.
• Coordina el mantenimiento de los equipos con la gerencia.
• Revisa el objetivo de trabajo diario y determina los requisitos de productividad para producir durante el turno para cumplir con los objetivos generales del edificio.
• Se asocia con otros líderes para equilibrar el trabajo asegurando niveles adecuados de dotación de personal.
• Redacta y envía el informe diario de fin de turno.
• Hace recomendaciones a la gerencia sobre iniciativas y programas para mejorar las operaciones y trabaja en esos programas.
• Relaciones con los empleados/Desarrollo.
• Lleva a cabo las reuniones diarias previas al turno que cubren la productividad de los turnos anteriores, los problemas operativos, la carga de trabajo prevista y cualquier otra información pertinente de la empresa.
• Ayuda en el desarrollo de un programa para capacitar y motivar al personal para una mayor eficacia.
• Ayuda a desarrollar un programa para todo el personal nuevo y garantiza que se siga el programa de incorporación.
• Administra y mantiene buenas prácticas de recursos humanos con informes directos y el cumplimiento de las políticas y procedimientos corporativos y departamentales establecidos.
• Trabaja con la Gerencia y Recursos Humanos para resolver problemas de relación con los empleados, medidas disciplinarias, resolución de problemas y despidos.
• Brinda retroalimentación, entrenamiento, orientación y reconocimiento para mejorar el desarrollo de las habilidades del personal.
• Desempeña un papel activo en el desarrollo de los empleados y la selección de talentos.
• Brinda entrenamiento regular y comentarios constructivos sobre el desempeño, prepara y entrega revisiones de desempeño por hora.
• Mantiene registros precisos de cronometraje.
• Muestra un compromiso con el autodesarrollo al mantenerse al día con la información, las herramientas y los sistemas.
• Viaja a otros almacenes y participa en reuniones del departamento o de la empresa, según sea necesario.

• Garantiza la operación segura, limpia y eficiente del almacén para cumplir con los estándares de servicio.
• Admite todos los programas de seguridad y el cumplimiento de OSHA para garantizar un entorno de trabajo seguro para todos los empleados.
• Sigue procesos documentados para informar, analizar y dar seguimiento a las lesiones y accidentes de los empleados.
• Asegura que los empleados completen un preduelo diario y revisiones diarias.

Horario: 2nd shift (Monday - Friday).

• Licenciatura en Cadena de Suministro, Negocios o campo relacionado, o al menos 1-5 años de experiencia en supervisión.
• Se requiere diploma de escuela secundaria.
• Experiencia con sistemas de gestión de almacenes (preferiblemente Manhattan).
• Capacidad para trabajar en un entorno acelerado y que cambia rápidamente.
• Habilidad para manejar prioridades cambiantes y usar el buen juicio en situaciones estresantes.
• La experiencia con fuerzas de trabajo estacionales es una ventaja, pero no es un requisito.
• Experiencia o deseo de aprender métricas de rendimiento, mejora de procesos y herramientas Lean/Six Sigma.
• Conocimiento práctico de las aplicaciones de Microsoft Office.
• Conocimiento práctico del almacén / equipo mecánico.
• Conocimiento práctico de las regulaciones de OSHA, DOT, HAZMAT, FDA y la voluntad de obtener la certificación en una o más de estas áreas según sea necesario.
• Excelente gestión del talento y habilidades de trabajo en equipo.
• Excelentes habilidades de comunicación verbal, no verbal…