Senior Consultant - Financial Accounting Advisory Services; FAAS - Financial Services

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Milano

Ti aiuteremo a crescere in un mondo globale e connesso, portando la tua carriera dove desideri.

Unisciti a EY e contribuisci a costruire un mondo del lavoro migliore.

Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci negli ultimi anni:

• Learning and Development: oltre 50 ore all’anno per ciascuna persona;
• Progressione di carriera: solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
• Salary e Benefits: con un’ampia gamma di convenzioni aziendali, dalla palestra allo shopping, fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;
• Mobilità e opportunità internazionali
  , compresa la possibilità di lavorare dall’estero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
• Lavoro ibrido senza giornate prestabilite centralmente.

• Sviluppare e/o validare modelli di rischio di credito (PD, LGD, EAD) in linea con i requisiti normativi (IRB, IFRS
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• Contribuire alla progettazione e realizzazione di scorecard e modelli statistici per la valutazione del merito creditizio;
• Effettuare analisi quantitative su portafogli crediti, stress testing e backtesting dei modelli;
• Redigere documentazione tecnica a supporto dei modelli e dei deliverables di progetto;
• Collaborare con i team interni e con i clienti per garantire il successo delle iniziative progettuali;
• Coordinamento delle risorse più junior all’interno del team.

• Una laurea in materie quantitative (statistica, matematica, informatica,..)
• Un mindset analitico, flessibilità e spirito di squadra;
• 2-3 anni di esperienza in sviluppo e revisione modelli rischio di credito PD/LGD/EAD;
• Ottima conoscenza di almeno un linguaggio di programmazione/statistica: SAS, Python, SQL;
• Capacità di analisi, problem-solving e comunicazione efficace;
• Una buona conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese;
• Conoscenza di tecniche avanzate di machine learning applicate al credit risk;
• Conoscenze anche in ambito rischio mercato e controparte.

In EY, ti aiutiamo a sviluppare competenze future e vivere esperienze di livello mondiale. Avrai la possibilità di crescere in un ambiente flessibile e mostrare il tuo talento in una cultura diversificata e inclusiva con team globali connessi.

Avrai l’opportunità di:

• partecipare a progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;
• accedere a + 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;
• essere supportato/a da un Counselor nel tuo percorso professionale;
• usufruire di una policy flessibile e della possibilità di lavorare dall’estero;
• accedere a benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.

EY promuove la diversità, l’equità e l’inclusione, valorizzando l’unicità, indipendentemente da età, genere, abilità, esperienza, cultura, orientamento sessuale, religione, disabilità e background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità, in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile.

Per garantirti la migliore esperienza possibile durante il processo di selezione, ti chiediamo di indicarci i presidi necessari in relazione alla tua eventuale disabilità.

EY sta costruendo un mondo del lavoro migliore, creando nuovo valore per i clienti, le persone, la società e il pianeta, rafforzando al contempo la fiducia nei mercati finanziari.

Grazie ai dati, all’intelligenza artificiale e alle tecnologie avanzate, i team di EY aiutano i clienti a plasmare il futuro con fiducia e a trovare soluzioni alle sfide più urgenti di oggi e di domani.

I team di EY operano in un’ampia gamma di servizi: revisione, consulenza, fiscalità, strategia e operazioni straordinarie. Alimentati da una profonda conoscenza dei settori, da una rete globale multidisciplinare e da un ecosistema di partner diversificato, i team EY offrono servizi in oltre 150 Paesi e territori.