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Stv. Betriebsleiter ; m​/w​/d

Job in 6430, Schwyz, Kanton Schwyz, Switzerland
Listing for: Universal-Job
Full Time position
Listed on 2026-10-11
Job specializations:
  • Manufacturing / Production
    Production Manager, Operations Management
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 90000 - 120000 CHF Yearly CHF 90000.00 120000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Position: Stv. Betriebsleiter 100% (m/w/d)
Beschreibung
  • Steuerung und Kontrolle sämtlicher Produktionsanlagen im Werk
  • Führung von Radlader, Gabelstapler und Rangierlok zur Gewährleistung eines störungsfreien Verladeablaufs
  • Leitung der Werkstatt inklusive Organisation und Koordination von Reparatur-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten
  • Aktive Mitwirkung bei Planung und Umsetzung der jährlichen Winterrevision sowie Bestellung von Materialien und Ersatzteilen
  • Vertretung der Betriebsleitung und Unterstützung in administrativen sowie organisatorischen Belangen
  • Qualitätssicherung der Produkte und tatkräftige Mitarbeit bei den täglichen Betriebsabläufen im Kieswerk
Erfahrungen
  • Abgeschlossene handwerkliche oder technische Grundausbildung sowie gültiger Baumaschinenführerausweis M1-M3
  • Idealerweise Berufserfahrung in einem Kieswerk, Baustoffbetrieb oder vergleichbaren industriellen Produktionsumfeld
  • Ausbildung zum Rohstoffaufbereiter von Vorteil oder die Motivation, diese bzw. eine ähnliche Fachweiterbildung zu absolvieren
  • Eigenständige, verantwortungsvolle und pragmatische Arbeitsweise mit Blick für praktische Lösungen
  • Erste Führungserfahrung wünschenswert oder ausgeprägtes Interesse, schrittweise Führungsverantwortung zu übernehmen
  • Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie routinierter Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen
  • Belastbare und teamfähige Persönlichkeit mit Hands-on-Mentalität, die gerne aktiv mitarbeitet
Spezielles
  • Attraktive Anstellung bei führendem Familienunternehmen der Baubranche mit Zukunftsperspektive
  • Dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
  • Eigenverantwortlicher Aufgaben bereich mit Entwicklungsmöglichkeiten
  • Umfassende Unterstützung bei fachlichen Aus- und Weiterbildungen
  • Firmeneigene Pensionskasse ohne Koordinationsabzug
  • Grosszügige Ferienregelung: 5 Wochen Urlaub, ab 50 Jahren 6 Wochen, mit Möglichkeit zum Ferienzukauf
  • Krankentaggeldversicherung und vergünstigte Mobilfunkverträge
  • Abwechslungsreiche Firmenanlässe für gutes Betriebsklima
Firmenprofil

Unser Kunde ist ein bekanntes bautechnisches Unternehmen in Kanton Schwyz.

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