CSAP - Enseignement Tâches variées - Durée déterminée - École Rose-des-Vents

CSAP 26-100 - Enseignement 100% - Tâches variées - Durée déterminée - École Rose-des-Vents

Le CSAP offre une éducation de qualité de la pré-maternelle à la 12e année, en français langue première en milieu minoritaire. Notre Conseil joue un rôle actif dans le développement de l’identité culturelle et la promotion de la langue française dans un contexte culturel acadien et francophone de la Nouvelle-Écosse. Le CSAP compte 23 écoles, fréquentées par plus de 6500 élèves.

Plus de 1000 employés assurent l’éducation des élèves et les accompagnent afin de favoriser leur épanouissement scolaire, culturel et identitaire.

Enseignement 100% – Tâches variées – Durée déterminée – École Rose-des-Vents.

Date limite des candidatures : 2026‑05‑18 à 23h59.
Type de poste :
Non comblé.
Date d’entrée en fonction : 08‑01‑2026.
Date de fin (s’il a lieu) : 31‑07‑2027.
Salaire : Échelle salariale annuelle de 63664$ à 113619$, conformément à la Convention collective provinciale MEDPE‑NSTU.

• Design : 11e année
• Programmation : 11e et 12e année
• Océan : 11e année
• Mathématiques : 11e et 12e année

Le titulaire de ce poste joue un rôle essentiel dans la création d’un environnement d’apprentissage dynamique et inclusif où les élèves peuvent s’épanouir et réussir. En tant qu’enseignant(e), vous serez responsable de planifier et de dispenser des cours conformément aux programmes d’études établis, tout en intégrant des approches pédagogiques innovantes et en utilisant des méthodes d’évaluation efficaces pour mesurer la progression des élèves.

Vous contribuerez activement à la promotion de la langue et de la culture acadienne et francophone, tout en poursuivant votre propre développement professionnel pour répondre aux besoins changeants de vos élèves et de l’école.

• Détenir un brevet d’enseignement de la Nouvelle‑Écosse (ou y être éligible).
• Détenir la formation et l’expérience pertinentes aux tâches et matières enseignées.
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.

• Préparer et enseigner les matières scolaires conformément aux résultats d’apprentissage identifiés dans les programmes d’étude au moyen d’activités engageantes, diversifiées et différenciées.
• Utiliser des approches pédagogiques inclusives, variées et centrées sur la réussite des élèves.
• Utiliser des stratégies d’évaluation au service de l’apprentissage et permettant de mesurer le progrès des élèves.
• Intégrer la technologie dans son enseignement.
• Promouvoir la langue et la culture acadienne et francophone.
• Poursuivre son perfectionnement professionnel de façon continue, en lien avec les besoins des élèves et de l’école.
• Participer activement aux réunions et à la vie de l’école.

• Seules les candidatures soumises en français seront considérées.
• Le CSAP encourage les personnes issues de groupes historiquement défavorisés ou sous‑représentés à poser leur candidature. Si vous faites partie d’un groupe désigné, indiquez‑le dans votre profil de candidature.
• Si vous êtes une personne en situation de handicap et que vous avez besoin d’un accommodement raisonnable afin de participer pleinement au processus d’entrevue, veuillez en informer le CSAP afin que des mesures appropriées soient prises.
• Une vérification judiciaire (secteur vulnérable) et un certificat du registre des enfants maltraités seront demandés avant prise de poste, si retenu(e).

Le CSAP respecte les principes d’équité et d’inclusion en matière d’emploi, et s’engage à offrir un milieu scolaire et professionnel à l’image de ces valeurs.