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Aide-enseignant

Job in Ignace, Kenora District, Ontario, Canada
Listing for: CSDCAB-Conseil scolaire de district catholique des Aurores boréales
Full Time position
Listed on 2026-07-15
Job specializations:
  • Education / Teaching
    Teacher Assistant/ Paraprofessional, Elementary School
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 32000 - 42000 CAD Yearly CAD 32000.00 42000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Location: Ignace

Rejoignez un conseil scolaire réputé pour sa bienveillance, son accueil chaleureux et son engagement envers la réussite de tous les élèves. Vivez une expérience professionnelle enrichissante au sein d'une équipe dynamique du Nord-Ouest de l'Ontario, axée sur l'innovation, le bien‑être et la collaboration.

Le Conseil scolaire de district catholique des Aurores boréales (CSDCAB) est à la recherche d'un aide‑enseignant permanent à temps plein (32,50 heures/semaine). Ceci est un poste syndiqué à 10 mois.

Sommaire du poste et responsabilités principales
  • aider l’enseignant à assurer le bon fonctionnement de la salle de classe en organisant et en préparant le matériel et l’équipement d’apprentissage selon les besoins
  • aider l’élève à acquérir les apprentissages scolaires requis selon le programme préparé par l’enseignant
Exigences requises et profil recherché
  • connaissances avancées du français et de l’anglais oral et écrit
  • connaissances avancées en informatique (traitement de textes)
  • cours de premiers soins et de réanimation cardio‑pulmonaire
  • bons rapports interpersonnels
  • connaissance de base en SIMDUT
  • diplôme d’études collégiales de deux ans dans un domaine pertinent tel que l’éducation préscolaire
  • expérience dans un domaine connexe
Avantages de travailler au CSDCAB Conditions d’emploi avantageuses
  • régime d’avantages sociaux complet comprenant santé (y compris l’assistance voyage), dentaire, vie, MMA, invalidité, et programme d’aide aux employées et aux employés
  • contribution au Régime de retraite des employés municipaux de l’Ontario (RREMO)
  • congés de maladie et congés personnels
Développement professionnel continu
  • formation continue et opportunité de perfectionnement professionnel
  • appui financier à l’avancement professionnel
Milieu de travail inclusif et collaboratif
  • culture organisationnelle bienveillante, axée sur l’équité, le bien‑être et la réussite
  • climat scolaire respectueux, engagé et valorisant la diversité
  • soutien aux initiatives de développement organisationnel favorisant l’inclusion et la collaboration entre tous les membres du personnel
Engagement envers l’équité en matière d’emploi

Le Conseil souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Toutes les candidatures sont étudiées sans distinction de race, de sexe, de religion, d’origine, d’identité de genre ou toute autre caractéristique protégée en vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne en Ontario.

#J-18808-Ljbffr
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