Director De Biblioteca

En la Universidad del Sagrado Corazón, una institución de educación superior privada y sin fines de lucro con una trayectoria centenaria en Puerto Rico, estamos comprometidos con la formación integral de profesionales éticos, críticos y solidarios.

Te invitamos a formar parte de una comunidad comprometida con la educación, el servicio y el país. Actualmente, buscamos un(a) profesional estratégico(a) para integrarse como Director(a) de Biblioteca
. Descubre cómo tu talento puede contribuir al presente y al futuro de nuestra Universidad.

Puesto administrativo a tiempo completo responsable de liderar la visión estratégica, el desarrollo y la proyección institucional de la Biblioteca como un centro activo de aprendizaje, investigación, intercambio intelectual y actividad cultural de la Universidad.

Es responsable de impulsar el papel de la Biblioteca como espacio de encuentro y vinculación entre estudiantes, facultad, investigadores y la comunidad externa, promoviendo iniciativas que amplíen su impacto académico, cultural y social. En colaboración con la facultad y otras unidades académicas y administrativas, desarrolla estrategias y programas que fortalezcan la enseñanza, el aprendizaje y la investigación de estudiantes subgraduados y graduados, así como la integración de los recursos, espacios y servicios de la Biblioteca en la vida académica de la Universidad.

Asimismo, promueve una programación cultural e intelectual dinámica y fomenta alianzas con organizaciones, instituciones y comunidades externas.

La persona que ocupa el puesto supervisa al personal bibliotecario y administrativo de la Biblioteca y le brinda dirección estratégica para el desarrollo y fortalecimiento de sus servicios, colecciones y recursos, apoyándose en la experiencia y el conocimiento especializado del equipo bibliotecario. Establece prioridades institucionales, impulsa iniciativas de innovación y transformación en respuesta a las necesidades de la comunidad universitaria y dirige los esfuerzos de visibilidad y posicionamiento de la Biblioteca.

Asimismo, lidera la administración estratégica de los recursos de la unidad y el desarrollo de fondos, alianzas y oportunidades de colaboración que contribuyan a su crecimiento, impacto y sostenibilidad.

• Enseñanza, aprendizaje e investigación: Diseñar, coordinar e integrar experiencias curriculares innovadoras en los cursos de las distintas escuelas. A la vez, promueve la asesoría especializada a la facultad y a los estudiantes graduados en estrategias de búsqueda avanzada, gestión de datos de investigación y herramientas de publicación académica.
• Innovación: Impulsar iniciativas de innovación que posicionen la Biblioteca como un referente dinámico dentro y fuera de la universidad.
• Supervisión y liderazgo: Documentar anualmente los resultados de estas iniciativas e identificar mejoras para las intervenciones curriculares del próximo año académico. Establecer metas de desempeño alineadas con los objetivos anuales de la Biblioteca y dar seguimiento continuo a su cumplimiento. Liderar, supervisar, evaluar y desarrollar al personal bibliotecario, técnico y de apoyo, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados.
• Vinculación con la comunidad externa: Planificar y ofrecer talleres de interés para públicos externos, incluidos los adultos mayores, y evaluar la satisfacción y el impacto de estas actividades. Producir recursos de apoyo prácticos para los participantes de los talleres y programas comunitarios, y establecer alianzas estratégicas con organizaciones, instituciones culturales y comunidad externa.
• Gestión institucional: Identificar oportunidades de fondos externos para las…