Commercial itinérant H​/F

Identifiant (email, de type exemple)

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Et si vous rejoignez une entreprise où la proximité avec le client fait toute la différence ?

Legallais, leader de la distribution de produits techniques pour les professionnels du bâtiment, recrute un(e) Commercial (e) Itinérant BtoB pour renforcer sa présence sur le Maine-et-Loire (49). Au sein de l’équipe de Florent, votre manager, vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients sur le terrain.

En tant que Commercial(e) terrain, vous jouez un rôle central dans la satisfaction et la fidélisation de nos clients professionnels :

• Développez et entretenez un portefeuille de clientsartisans.
• Commercialisez et valorisez l’ensemble de notre offre produits et services, en l’adaptant aux besoins de chaque client.
• Prospectez activement pour faire croître votre zone de chalandise.
• Gérez l’intégralité du cycle de vente : analyse des besoins, élaboration des devis, traitement des commandes, suivi et facturation avec l’aide des équipes sédentaires.
• Négociez les conditions tarifaires, pilotez la rentabilité et mettez en place des actions correctives si nécessaire.
• Collaborez en transversal avec les équipes internes (ADV, logistique, marketing, etc.).
• Remontez les informations terrain utiles à la veille concurrentielle.
• Vous avez entre 3 et 5 ans d'expérience Commerciale, dans lavente BtoB, idéalement dans un environnement technique.
• Vous maîtrisez les étapes clés de la vente, de la découverte du besoin jusqu’à la conclusion.
• Curieux et volontaire, vous avez le goût du résultat et du challenge.
• Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux (CRM, ERP, applications mobiles, pack Office/Google).
• Une connaissance des clients artisansest un plus, mais votre curiosité et votre capacité d’apprentissage feront la différence.

Conditions proposées :

• Une rémunération fixe selon votre expérience (junior / confirmé) entre 25 000 € et 30 000 € brut annuel.
• Une rémunération variable cible liée aux objectifs entre 9000 et 10 000 €, vos performances sont récompensées proportionnellement, et la surperformance est valorisée financièrement.
• Primes additionnelles possibles dans le cadre d’opérations commerciales ponctuelles.
• Prime de fin d’année sur les résultats de l’entreprise.
• Véhicule de fonction 5 places, avec une carte carburant incluse.
• Une mutuelle prise en charge à 100%.
• Titres-restaurant et forfait repas selon conditions.
• Intéressement et participation aux résultats.
• Retraite par capitalisation
• Tarifs préférentiels dans notre catalogue

Le processus de recrutement :
Votre candidature sera étudié par Julie du service recrutement, qui vous contactera par téléphone si votre profil correspond aux attentes.

Vous serez ensuite reçu(e) en entretien en présentiel par votre futur manager, Florent, accompagné de Julie. Enfin, un dernier entretien avec Vincent, le Directeur régional, viendra conclure le processus.

Une réponse vous sera apportée par mail sous 8 jours à l’issue de ce dernier échange.

Un parcours d'intégration structuré : formation à notre offre produits, nos valeurs, nos outils digitaux, notre organisation et accompagnement sur le terrain.
Une entreprise solide et reconnue : label Great Place to Work, 4,7/5 de satisfaction client, des outils digitaux performants, livraison J+1 partout en France.
Un environnement collaboratif : interactions régulières avec les équipes commerce, logistique, marketing, service client et fonctions support.
Des temps forts collectifs : 4 réunions régionales par an, un séminaire annuel.
Des déplacements avec nuitées ponctuels peuvent être à prévoir selon votre périmètre.
Perspectives d'évolution :
Des parcours de carrière vous permettant d'évoluer selon vos appétences, vos performances…