Directeur​/Directrice des Ressources Humaines; H​/F​/X

• Mise en place, puis gestion, d’un service RH commun à la Ville et au CPAS.
• Contrôle de la conformité des processus de recrutement, de formation, d'évaluation, de gestion de la carrière et administrative des dossiers du personnel ;
• Développement d'un plan de formation et d'une culture de l'évaluation,
• Centralisation de la gestion de l'ensemble des agents communaux,
• Accompagnement des équipes dans le redéploiement à venir,
• Renforcement du bien-être au travail en règle générale et spécialement dans le cadre du redéploiement,
• Accompagnement dans l'évolution des méthodes et outils de travail (IA et autres),
• Développement de la stratégie relative à la gestion dynamique du personnel et de ses compétences,
• …

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