Gerente Asociado de Proyectos, Talento y Transformación

## Gerente Asociado de Proyectos, Talento y Transformación

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Santurce-NEOS:
Full time:
Publicado ayer:
Fecha final: 17 de octubre de 2026 (Quedan 9 días para realizar la solicitud):
JR106173
** Resumen del Puesto
** Coordina y gestiona los distintos componentes de los proyectos asignados, desde la planificación hasta la implementación, para apoyar la entrega exitosa de iniciativas de Talento y Transformación. Desarrolla planes de proyecto, monitorea el alcance, los calendarios, los riesgos, los problemas, las dependencias y los compromisos de las partes interesadas, y evalúa el desempeño del proyecto para identificar acciones correctivas. Colabora con Gerentes de Proyecto y líderes de diferentes áreas para mantener la responsabilidad, proveer información clara y lista para tomar decisiones, y apoyar la entrega de resultados alineados con los objetivos del negocio.
** Descripción del Puesto:
*** Planifica y coordina los componentes de los proyectos asignados desde el inicio hasta la implementación, definiendo actividades, hitos, dependencias, responsables y requisitos de entrega según el alcance aprobado del proyecto.
* Gestiona la ejecución diaria de los componentes asignados monitoreando calendarios, entregables, recursos y compromisos de las partes interesadas, y coordinando acciones correctivas para mantener el progreso del proyecto.
* Evalúa el desempeño del proyecto analizando riesgos, problemas, decisiones, supuestos e interdependencias; recomienda acciones de mitigación y eleva asuntos que puedan afectar el alcance, el calendario, la calidad o los resultados.
* Asegura una buena gobernanza y visibilidad del proyecto manteniendo actualizados los planes de trabajo, registros RAID, paneles, reportes de estatus, decisiones y otra documentación necesaria para una supervisión efectiva.
* Coordina a los equipos del proyecto, áreas funcionales y suplidores para aclarar requisitos, resolver problemas de ejecución, comunicar decisiones y reforzar la responsabilidad sobre compromisos y entregables.
* Implementa actividades de procesos y manejo del cambio que apoyan la adopción del proyecto, la preparación operativa y la mejora continua, incluyendo UAT, seguimiento de la implementación y lecciones aprendidas.
* Comunica el estado del proyecto, riesgos, dependencias y acciones recomendadas a los Gerentes de Proyecto y líderes, traduciendo la información en actualizaciones claras y listas para tomar decisiones.
* Garantiza la aplicación consistente de políticas, procedimientos y estándares regulatorios de la compañía dentro de las actividades del proyecto para mantener operaciones éticas y reducir riesgos de cumplimiento.
* Coordina y apoya actividades de recuperación y preparación ante emergencias, incluyendo ejercicios asignados y acciones de respuesta, para contribuir a la resiliencia operativa y la recuperación confiable del servicio.
* Asume responsabilidades adicionales alineadas con las prioridades organizacionales, el alcance del rol y sus cualificaciones, para apoyar la efectividad del departamento y la flexibilidad operativa.  Responsabilidades de supervisión:
Ninguna
** Descripción Adicional
**** Requisitos Mínimos:*
* ** Educación y Experiencia*
* • Se requiere un bachillerato en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Gestión de Proyectos o un campo relacionado.  
• 4 años de experiencia progresiva en coordinación de proyectos, gestión de proyectos, operaciones de negocio, transformación u otra área funcional relacionada, preferiblemente en entornos corporativos o multifuncionales, incluyendo al menos 2 años apoyando o gestionando componentes de proyectos.  
• Experiencia desarrollando y manteniendo planes de proyecto, cronogramas, hitos, dependencias, riesgos, problemas y reportes de…