Helsefagarbeidere

Virksomheten Psykisk helse- og rustjenester gir tjenester til personer over 18 år, med psykisk helse- og/eller rusutfordringer av kort eller lang varighet, og behandling av begynnende og milde psykiske helse- og rusproblemer.

Virksomheten gir et variert tjenestetilbud avhengig av hva den enkelte trenger for å mestre hverdagen, og bli mest mulig selvhjulpen. Dette kan omfatte råd og veiledning, kurs, behandling, praktisk hjelp, forskjellige aktivitetstilbud, ambulant oppfølging eller bolig med tjenester.

Virksomheten består av ni avdelinger, og har også ansvar for henvisning til tverrfaglig spesialisert rusbehandling.
Virksomheten organiserer og leder kommunens psykososiale kriseteam, og i tillegg kommunens Evakuerte- og pårørendesenter, i krisesituasjoner.

Kirkeallen 5B har ansvar for drift av 4 plasser for innbyggere med store og omfattende omsorgsbehov. Boligen ligger i Slemmestad, med gåavstand til offentlig transport.

Hos us er beboerne i sentrum, vi har en recoveryorientert praksis som tar utgangspunkt i den enkeltes mål og ressurser. Vi er opptatt av beboernes opplevelse av mestring, selvbestemmelse og håp.

• 100 % stilling, dag/kveld
• 95 % stilling, dag/kveld
• Miljøterapeutisk oppfølging med tydelig brukerfokus
• Utarbeidelse, gjennomføring og evaluering av tiltak
• Oppfølging og kvalitetssikring av vedtak etter HOL kap. 9
• Dokumentasjon og faglig refleksjon
• Tverrfaglig samarbeid og koordinering
• Aktivt pårørendesamarbeid
• 2 årig helse- og sosialfaglig utdanning
• Ønskelig med videreutdanning i psykisk helse og/eller rus eller annen relevant videreutdanning for stillingen
• Erfaring fra arbeid med psykisk helse, rus og/eller utviklingshemming
• Kompetanse og erfaring med HOL kap. 9 er et absolutt krav
• Gode IKT-ferdigheter (kjennskap til Gerica er en fordel)
• Du er trygg og samtidig ydmyk i møte med mennesker
• Du jobber strukturert, men ser alltid mennesket bak diagnosen.
• Du ønsker å bidra til et arbeidsmiljø der refleksjon, samarbeid og kontinuerlig forbedring er en naturlig del av hverdagen
• Et arbeidsmiljø med tydelig verdiforankring og høyt brukerfokus
• Spennende og varierende arbeidsoppgaver
• Fokus på fag – og kvalitetsutvikling og forbedring
• Veiledning og systematisk kompetanseutvikling
• Langvakter og mulighet til å påsvirke egen turnus
• Lønn og pensjonsordninger i henhold til kommunens regulativ

Asker kommune er landets åttende største kommune med om lag 100 000innbyggere og 6 500 ansatte. Vi er stolte av arbeidsplassen vår, og har som visjon at vi sammen skal skape et nærere, mer aktivt og bærekraftig samfunn med respekt, raushet og nysgjerrighet. Vi har derfor med oss kommunens verdier nær, skapende, raus og modig i det arbeidet vi gjør. Asker kommune skal gi gode og likeverdige tjenester til innbyggerne, og er opptatt av nytenkning og utvikling.

Alle søkere føres opp på offentlig søkerliste. Det kan søkes om anonymitet, men det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jamfør Offentlighetslova § 25.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av HK-dir (tidligere NOKUT), og godkjenning må dokumenteres.