Travailleur.se social.e - Concours TS

Date de l’affichage : Le 13 octobre 2026

Poste à combler : Travailleur.se social.e

Secteur : Santé mentale – Jeunes et familles

Programme : Tous les programmes de SMJF

Syndicat : AEFO

Statut du poste : Contractuel, temps plein

Entrée en fonction : Dès que possible

Fin de l’assignation : 13 octobre 2028

Lieu de travail : 150, chemin Montréal avec possibilité de déplacement dans les écoles du CECCE et CEPEO

Nombre d’heures par semaine : 35 heures

Échelle salariale : Selon la convention collective de l’AEFO, soit entre 81833,88$ et 90738,19$

Nature du poste: Poste vacant existant

Usage de l’intelligence artificielle : Aucune technologie d’intelligence artificielle (IA) n’est utilisée pour trier, analyser ou évaluer les candidatures

Le Centre d’appui et de prévention (Le CAP), est un organisme à but non lucratif qui offre un continuum de services inclusifs, en français, de la petite enfance à l’âge adulte, qui favorise le développement optimal et l’accompagnement vers un mieux-être face aux défis de santé mentale, des dépendances et des troubles concomitants.

• Rencontrer des jeunes, des familles et les partenaires communautaires pour discuter des besoins, formuler les objectifs et cibler le service pertinent;
• Analyser les demandes des jeunes et des familles et y déterminer l’admissibilité au service appropriéutilisant 1appel1clic ;
• Préparer et animer des rencontres de planification, et déterminer/inviter les membres appropriés à ses derniers;
• Élaborer et mettre en œuvre des plans de services individualisés en collaboration avec les familles, les clients et les partenaires communautaires;
• Collaborer avec des équipes interdisciplinaires pour offrir des soins holistiques aux clients
• Favoriser la collaboration entre les différents fournisseurs de services afin d’élaborer des plans de services souples et créatifs;

• Assurant le suivi des références aux services spécialisés et autres agences de la communauté;

• Coordonner les soins en orientant les clients vers les ressources internes et externes appropriées;
• Agir comme principal point de contact pour les familles, et les partenaires communautaires en maintenant une communication régulière lors du processus d’admission;
• Tenir une documentation précise et en temps opportun, conformément aux normes organisationnelles et légales;
• Connaissances approfondies des logiciels Office Suite de Microsoft, Teams, Sharepoint, Excel, Word, et Outlook. Connaissance de CRMS et/ou EPIC est un atout ;

• Connaissance des développements et des changements dans la communauté en ce qui concerne le système de services et les besoins des clients;
• Analyser les données d’information et les résultats du développement du programme pour élaborer des rapports;
• Exécuter toute autre tâche connexe requise par son supérieur.

• Participant à des réunions cliniques et administratives;
• Contribuant à l’implémentation de nouveaux services ou modalités d’intervention;
• Participant à des comités internes et/ou externes au sein de la communauté;
• Participant à des formations de perfectionnement professionnel;
• Participant à des supervisions cliniques récurrentes;
• Tenant à jour les dossiers client selon les politiques et les procédures du Centre;
• Donnant à l’occasion de conférences, ateliers et colloques;
• Fournissant au besoin des services d’information publique;
• Appuyant et supervisant des stagiaires, s’il y a lieu;
• Participant à des projets de recherche, s’il y a lieu.

• Détenir une maîtrise en travail social ou dans un domaine connexe jugé pertinent (p.ex., psychoéducation, psychologie du counseling) ;
• Être membre en règle d’un collège d’ordre professionnel reconnu en Ontario ;
• Posséder au moins trois ans d’expérience de travail dans une discipline pertinente liée à la…