Spezialist:in Regelwerk

80 – 100 % | Zürich und Homeoffice | Leistungen

Du bist engagiert, lösungsorientiert und willst dein Wissen sowie dein analytisches Flair aktiv einbringen? Du suchst Verantwortung in einem dynamischen Team und willst Prüfregeln und Prozesse verbessern, um echte Ergebnisse zu erzielen? Dann bist du bei uns richtig!

• Analyse, Bewertung und Optimierung bestehender Prüfregeln und Leistungsprozesse
• Definition, Dokumentation und Pflege von Prüflogiken, Schnittstellen und Systemabhängigkeiten im End-to-End-Prozess
• Überwachung der Performance einzelner Prüfregeln und Ableitung konkreter Optimierungsmassnahmen sowie Monitoring der Auslenkungsveränderung
• Prüfung gesetzlicher und tarifarischer Anforderungen auf fachliche Konformität und Wirksamkeit der Regeln
• Durchführung fachlicher Tests und Qualitätssicherung bei Systemanpassungen und Releases
• Erstellung und Pflege von Arbeitsanweisungen, Betriebs- und Benutzerhandbüchern
• Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Parametrisierung und IT, um Analyseergebnisse in konkrete Verbesserungen umzusetzen

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung als Krankenversicherungs- bzw. Sozialversicherungsfachperson
• Mehrjährige Berufserfahrung im Leistungsmanagement einer Krankenversicherung
• Umfassendes Fach- und Prozesswissen im Leistungsbereich und Kenntnisse der massgebenden Bestimmungen und Tarife sowie der gesetzlichen Grundlagen, idealerweise mit Erfahrung in der Regelwerksentwicklung oder Steuerung und Analyse der elektronischen Rechnungsprüfung
• Erfahrungen mit dem Tarif- und Regelprüfsystem Sumex Suite von Vorteil
• Vernetztes Denken, konzeptionelle und analytische Ausdrucksfähigkeit sowie lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Proaktive Übernahme von Verantwortung, ausgeprägte Hands-on Mentalität und Engagement in interdisziplinärer Zusammenarbeit

Unser Team besteht aus 9 verantwortungsbewussten und lösungsorientierten Persönlichkeiten. Engagement und eine enge Zusammenarbeit Hand in Hand prägen unser tägliches Miteinander.

Ein guter Teamspirit ist uns wichtig und wir halten zusammen. Jede Herausforderung meistern wir gemeinsam und stehen in engem Austausch zueinander.

Grosszügige Lohnnebenleistungen, Gesundheitsförderung und viele weitere Vorteile:
Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden aus Überzeugung!

Neben deinem engagierten Arbeitseinsatz soll auch deine Erholung und die Freizeit nicht zu kurz kommen.

• 40-Stunden-Woche mit flexibler Jahres-/Gleitarbeitszeit
• Mobiles Arbeiten (Homeoffice)
• 25 Ferientage, ab dem 50. Altersjahr 30 Ferientage
• 12 bezahlte Feier-/Ruhe-/Ausgleichstage für alle (kantonsunabhängig)

Wir fördern aus Überzeugung die Gesundheit unserer Kundinnen und Kunden – und natürlich auch die unserer Mitarbeitenden.

• Breit gefächerte Gesundheitsförderung (z.
  
  B. frische Früchte am Arbeitsplatz, Sport- und Beratungsangebote)
• Jährlicher Atupri-Tag für Mitarbeitende und Pensionierte

Du hast Familienzuwachs erhalten? So schön! Geniess diese besondere Zeit dank einem grosszügigen Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub.

• Mutterschaftsurlaub von 16 Wochen mit Lohnfortzahlung 100 %
• Vaterschaftsurlaub von 3 Wochen mit Lohnfortzahlung 100 %

Profitiere von vorteilhaften Versicherungsprämien, grosszügigen Lösungen bei Krankheit und Unfall sowie von einer attraktiven Altersvorsorge.

• Lohnfortzahlung 100 % bei Krankheit und Unfall
• Betriebs- und Nichtbetriebsunfallversicherung für Heilungs- und Spitalkosten mit privater Deckung weltweit
• Attraktive Vergünstigung von Atupri-Produkten und Dienstleistungen für Mitarbeitende und Familienangehörige
• Prämienübernahme für Krankentaggeld-, Berufs- und die Hälfte der Nichtberufsunfallversicherung
• Altersvorsorge mit Arbeitgeber-Beteiligung von 60 % und verschiedenen Möglichkeiten für individuelles Alterssparen

Weiterkommen:
Das ist eine zentrale Devise bei Atupri. Du sollst dich beruflich und persönlich entwickeln können. Wir unterstützen dich dabei.

• Externe Aus- und Weiterbildungen mit grosszügiger Kosten- und zeitlicher Beteiligung

Weitere Vorteile wie Treueprämien oder attraktive Vergünstigungen bei vielen Unternehmen erwarten dich.

• Grosszügige Treueprämien/Dienstaltersgeschenke ab 5 Jahren Anstellung (Lehrzeit bei Atupri wird angerechnet)
• Pauschalspesen für Führungspersonen
• Vergünstigungen bei Partnerunternehmen in den Bereichen Gesundheit, Sport, Reisen und Freizeit
• Flottenrabatt: vergünstigte Konditionen beim Kauf von Personenwagen u. a. bei AMAG
• Publi Bike: Übernahme der Jahresabo-Kosten von CHF 99 für die nationale Nutzung
• Reka-Geld: 20 % Rabatt auf Bezüge bis CHF 2'000 jährlich
• Halbtaxabo:
  Reka-Guthaben im Gegenwert eines SBB Halbtax-Abo

Die Benefits weichen bei gewissen Anstellungen (z. B. temporär, befristet, in Ausbildung) ab.