Teamleitung Leistungsdienst Bvg

Die PFS Pension Fund Services AG ist seit über 20 Jahren im Bereich der Pensionskassenverwaltung für Sammelstiftungen sowie autonome Pensionskassen tätig. 90 Mitarbeitende betreuen an zwei Standorten 70'000 Versicherte. Wir gehören zu den führenden Anbietern im Schweizer Markt.

• ein Team von erfahrenen Fachleuten führen, weiterentwickeln und in Veränderungsprozessen sicher begleiten?
• Verantwortung für die Bearbeitung von Leistungsfällen bei Invalidität, Tod und weiteren komplexen Sachverhalten übernehmen?
• den Leistungsdienst fachlich und systemisch mitgestalten – Prozesse optimieren, Standards setzen und die Weiterentwicklung der Systeme aktiv prägen?
• Klarheit schaffen, Verbindlichkeit einfordern und dein Team dabei mitnehmen und für gemeinsame Ziele gewinnen?
• bereichsübergreifend denken, Zusammenarbeit stärken und aktiv zu einer offenen, lösungsorientierten Kultur beitragen?
• neben deiner Führungsverantwortung auch im operativen Tagesgeschäft mitwirken und dort deine Fachkompetenz und Lösungsorientierung einbringen?

• fundierte Fachkenntnisse im Leistungsbereich der beruflichen Vorsorge, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Sozialversicherungen
• Erfahrung in der Beurteilung von Invaliditäts- und Todesfallleistungen sowie im sicheren Umgang mit reglementarischen und gesetzlichen Vorgaben
• die Fähigkeit, erfahrene Mitarbeitende zu führen und ein Team weiterzuentwickeln
• eine klare, wertschätzende Kommunikation sowie die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen verbindlich zu bleiben
• ein ausgeprägtes Verständnis für Prozesse, Systeme und Zusammenhänge sowie die Motivation, diese weiterzuentwickeln
• unternehmerisches Denken, eine hohe Eigenverantwortung und eine konsequent lösungsorientierte Haltung

• eine Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung des Leistungsdienstes und grossem Gestaltungsspielraum
• ein engagiertes Team und rund 90 PFS-Mitarbeitende, die Wissen teilen, sich gegenseitig unterstützen und Erfolge gemeinsam feiern
• ein dynamisches, wachstumsorientiertes Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen, das Eigeninitiative und unternehmerisches Denken fördert
• die Möglichkeit, Veränderungen aktiv zu gestalten und nachhaltig Wirkung zu erzielen
• hybrides Arbeiten sowie überdurchschnittliche Sozialleistungen und ZVV-Bonus Pass

Franziska Bodmer, Leiterin HR, Tel. .