Berufsbeiständin​/Berufsbeistand Erwachsenenschutz

Sie wollen sich für das Wohl von 44 600 Menschen einsetzen und eine sinnstiftende Aufgabe eigenverantwortlich wahrnehmen? Dann sind Sie bei uns richtig. Willkommen bei der Gemeinde Köniz. Die Gemeinde Köniz, als viertgrößte Gemeinde des Kantons Bern, zeichnet sich durch ihre Vielfalt aus und ist die Brücke zwischen Stadt und Land. Sie beschäftigt rund 800 Mitarbeitende in 100 Berufen.

Per 1. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung sucht die Abteilung Soziales infolge einer vorzeitigen Pensionierung Sie als

Das bewirken Sie bei uns

• Führen von Erwachsenenschutzmandaten gemäss ZGB nach zeitgemässen methodischen Grundsätzen und einer schweizerisch durchschnittlichen Fallbelastung
• Unterstützen Ihrer Klientinnen und Klienten in persönlichen, rechtlichen und materiellen Anliegen
• Beraten und Begleiten der Hilfesuchenden im Rahmen der persönlichen Hilfe und in Zusammenarbeit mit verschiedenen Dienstzweigen der Abteilung Soziales sowie externen Stellen und Institutionen
• Teilnahme an Intervisionen, internen Weiterbildungen und Supervisionen
• Mitarbeit in einem aufgestellten und motivierten Team mit einer Kultur der offenen Türen und fachlicher Unterstützung durch die Vorgesetzten

So begeistern Sie uns

• Abschluss (Hochschule/Fachhochschule) und Praxiserfahrung im Bereich Erwachsenenschutz
• Idealerweise Erfahrungen in der gesetzlichen Sozialarbeit
• Kommunikationsstark und talentiert im Umgang mit Menschen, grosses Verantwortungsbewusstsein und hohe Belastbarkeit
• Exakte und selbstständige Arbeitsweise im administrativen Bereich sowie die Motivation, auch Administrationsaufgaben zu übernehmen
• Freude am Schreiben und eine stilsichere, schriftliche Ausdrucksweise

Das erwartet Sie bei uns

• Eine wertschätzende, kollegiale Zusammenarbeit und eine gute Arbeitsatmosphäre
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben:
  Jahresarbeitszeit, Teilzeitarbeit, Betreuungstage und Homeoffice je nach Funktion
• Grosszügige Ferienregelung: mindestens 26 Ferientage, zusätzlich nach Alter abgestufte Ferientage, 41‑Stunden‑Woche sowie die Möglichkeit, ein oder zwei unbezahlte Freiwochen zu beziehen.
• Kompetenzbasierte Entwicklungsmöglichkeiten sowie individuelle Aus- und Weiterbildung