Präventionsbeauftragte:r

Sie wollen sich für das Wohl von 44 600 Menschen einsetzen und eine sinnstiftende Aufgabe eigenverantwortlich wahrnehmen? Dann sind Sie bei uns richtig. Willkommen bei der Gemeinde Köniz. Die Gemeinde Köniz, als viertgrösste Gemeinde des Kantons Bern, zeichnet sich durch ihre Vielfalt aus und ist die Brücke zwischen Stadt und Land. Sie beschäftigt rund 800 Mitarbeitende in 100 Berufen.

Per 1. Februar 2027 oder nach Vereinbarung sucht die Abteilung Bildung, Soziale Einrichtungen und Sport, Fachstelle Prävention, Kinder- und Jugendarbeit Sie als

Das bewirken Sie bei uns

• Information, Fachberatung sowie Sensibilisierung von Schulen, der offene und organisierte Kinder- und Jugendarbeit, Organisationen und Behörden zu Fragen der Gesundheitsförderung, Prävention, Früherkennung und Frühintervention
• Information, Erstberatung und Triage von Kindern, Jugendlichen und Familien zu Themen wie Gewalt, Sucht oder sozialen Herausforderungen
• Unterstützung von Organisationen bei akuter Problemstellung
• Durchführung, Koordination und Beauftragung von Präventionsmassnahmen sowie deren Dokumentation
• Leitung von Projekten sowie Entwicklung und Umsetzung von Konzepten in den Bereichen Gesundheitsförderung, Prävention, Früherkennung/Frühintervention und Intervention.
• Erarbeitung und Umsetzung eines kommunalen Aktions- und Massnahmenplans gegen geschlechtsspezifische und häusliche Gewalt
• Zusammenarbeit und Vernetzung mit kommunalen und kantonalen Partnern

So begeistern Sie uns

• Abschluss in Sozialer Arbeit FH/HF oder gleichwertige Ausbildung
• Fachspezifische Weiterbildung Gesundheitsförderung und Prävention
• Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Gesundheitsförderung, Prävention und Früherkennung/Frühintervention
• Vertiefte Kenntnisse im Thema häusliche, sexualisierte und geschlechtsbezogene Gewalt
• Offene, empathische Persönlichkeit, flexibel und kommunikationssicher
• Selbständiges und vernetztes Arbeiten, Organisationsgeschick

Das erwartet Sie bei uns

• Eine wertschätzende, kollegiale Zusammenarbeit und eine gute Arbeitsatmosphäre
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben:
  Jahresarbeitszeit, Teilzeitarbeit, Betreuungstage und Homeoffice je nach Funktion
• Grosszügige Ferienregelung: mindestens 26 Ferientage, zusätzlich nach Alter abgestufte Ferientage, 41-Stunden-Woche sowie die Möglichkeit, ein oder zwei unbezahlte Freiwochen zu beziehen
• Kompetenzbasierte Entwicklungsmöglichkeiten sowie individuelle Aus- und Weiterbildung
• Möglichkeiten zur Weiterentwicklung der Angebote und Umsetzung von Projekten in einem dynamischen Umfeld

Zusätzliche Auskünfte zur Stelle erteilt Ihnen gerne Andreas Wyss, Leiter Fachstelle Prävention, Kinder- und Jugendarbeit, Tel. .

Ihr HR-Kontakt

Maryanne Appenzeller

HR-Beraterin

Tel.

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