System Engineer – Microsoft​/Support (m​/w​/d

Wie sieht eine Arbeitswelt aus, in der Weiterbildung und berufliche Vernetzung im Mittelpunkt stehen? Unser Rocken Partner ist als Berufsverband eine etablierte Anlaufstelle für Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich. Mit einem breiten Angebot an Kursen, Seminaren und Networking-Events unterstützt der Verband seine Mitglieder in ihrer beruflichen Entwicklung und positioniert sich als starker Partner in Karrierefragen. Das Tätigkeitsfeld umfasst die Organisation und Betreuung von Bildungsangeboten, die Mitgliederberatung sowie die Pflege strategischer Partnerschaften.

Dabei steht der persönliche Kontakt zu Mitgliedern und Interessierten im Vordergrund – sei es bei Veranstaltungen, in der Beratung oder in der Kommunikation. Kurze Entscheidungswege und eine kollegiale Zusammenarbeit prägen den Arbeitsalltag. Eigenverantwortung wird geschätzt, Ideen finden Gehör. Bereit, Menschen auf ihrem Karriereweg zu begleiten? Dann freut sich unser Rocken Partner auf deine Bewerbung.

• Aktive Mitwirkung in IT-Projekten als technische Ansprechperson – du bringst dein Fachwissen ein und gestaltest gemeinsam mit dem Team praxistaugliche Lösungen
• Strukturierte Analyse fachlicher Anforderungen und Erarbeitung fundierter Entscheidungsgrundlagen für Projektvorhaben
• Abstimmung mit internen und externen Stakeholdern, um tragfähige und realisierbare Lösungen im betrieblichen Kontext zu entwickeln
• Bearbeitung komplexer 2nd-Level-Störungen, inklusive Ursachenanalyse, Massnahmendefinition und Nachverfolgung der Umsetzung
• Pflege und Qualitätssicherung technischer Dokumentationen, mit Fokus auf Aktualität, Verständlichkeit und Nachvollziehbarkeit

• Abgeschlossene technische Ausbildung im ICT-Bereich
• Erfahrung im 2nd-Level-Support sowie praktische Kenntnisse als System Engineer, idealerweise in einem vielseitigen, dynamischen Umfeld
• Sicherer Umgang mit Microsoft-Technologien, inkl. Server, Azure, Microsoft 365 und Security-Themen
• Ausgeprägte Teamfähigkeit und Serviceorientierung, mit Freude an der Zusammenarbeit im Team und im Austausch mit internen und externen Ansprechpartnern

• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Homeoffice
• Flache Hierarchien
• Eingespieltes und dynamisches Team
• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Sportliche Aktivitäten
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Beteiligung oder Übernahme Parkplatz
• Beteiligung oder Übernahme ÖV-Abonnements
• Beteiligung oder Übernahme Firmenwagen
• 13. Monatsgehalt