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Verkaufsberater:in Hartwaren

Job in 6010, Kriens, Kanton Luzern, Switzerland
Listing for: Coop Genossenschaft
Full Time position
Listed on 2026-10-11
Job specializations:
  • Retail
    Merchandising, Retail Sales, Retail Associate/ Customer Service, Customer Service Rep
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 48000 - 64000 CHF Yearly CHF 48000.00 64000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
Aufgaben
  • Du lebst für den Detailhandel und weisst, wie du unsere Kundschaft jeden Tag aufs Neue überraschst.
  • Dass du freundlich und kundenorientiert auftrittst, ist für dich selbstverständlich.
  • Du begeisterst die Kundschaft, indem du sie proaktiv bedienst und professionell berätst.
  • Auch ein attraktives Ladenbild sicherzustellen, übernimmst du mit viel Leidenschaft.
Anforderungen
  • Spass am Verkauf ist dein Geheimnis zum Erfolg? Gut so.
  • Nachhaltige und hochwertige Produkte sind deine Leidenschaft.
  • Freundlich, sympathisch, kompetent:
    Genau das bist du.
  • Auch wichtig:
    Im Team gibst du dein Wissen weiter und feierst Erfolge gemeinsam.
Was wir bieten
  • Vergünstigungen: Rabatt auf das Reiseangebot ITS Coop Travel
  • Vergünstigungen: 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt
  • Vergünstigungen: bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen
  • Vergünstigungen: bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe
  • Vergünstigungen: günstigere Mobile- und Prepaid-Abos bei Coop Mobile
  • Vergünstigungen: Reka-Card:
    Vergünstigung bei Bezug
  • Vergünstigungen: Personalrabatt auch für Partner:in (im gleichen Haushalt lebend)
  • Vergünstigungen: Vergünstigung bei GA-Abonnement
  • Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt
  • Anstellungsbedingungen: Gesamtarbeitsvertrag (GAV)
  • Anstellungsbedingungen: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
  • Anstellungsbedingungen: Treueprämien
  • Anstellungsbedingungen: Sparplan bei der Pensionskasse
  • Anstellungsbedingungen: Flexible und attraktive Regelung für eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr
  • Anstellungsbedingungen: attraktive Anstellungsbedingungen
  • Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien
  • Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse
  • Weiterbildung: Unterstützung für externe Aus- und Weiterbildungen
  • Weiterbildung: Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
  • Kommunikation:
  • Gesundheit: Update-Fitness:
    Fr. 200.

    - Rabatt aufs Jahresabonnement
Deine Ansprechperson

Yves Sanarica

HR Marketing

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