Conseiller; ère) en ressources humaines

Position: Conseiller(ère) en ressources humaines
Le ou la conseiller(ère) en ressources humaines agit à titre de partenaire auprès des gestionnaires et des employés. Il/elle soutient les opérations RH en assurant la gestion des relations de travail, du développement des talents, ainsi que l’application des politiques et pratiques organisationnelles.

Responsabilités

Conseiller les gestionnaires sur l’application des politiques et procédures RH

Gérer des situations disciplinaires

Participer à la résolution de problématiques liées au climat de travail

Assurer le respect des lois et normes du travail

Coordonner l’accueil et l’intégration des nouveaux employés

Contribuer aux initiatives de mobilisation et de rétention

Maintenir à jour les dossiers des employés

Participer à la gestion des avantages sociaux

Produire divers rapports et indicateurs RH

Contribuer à l’amélioration continue des pratiques RH.

Effectuer toute autre tâche connexe liée à son poste.

Détenir un baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles, administration ou dans un domaine connexe

L’expérience dans l’industrie minière est un atout

Posséder un minimum de 3 ans d’expérience en ressources humaines

Avoir une bonne connaissance des lois du travail du Québec

Faire preuve d’aisance avec les systèmes RH et outils informatiques

Avoir une bonne capacité d’analyse

Posséder d’excellentes habiletés interpersonnelles

Faire preuve de discrétion et de respect de la confidentialité

Avoir de l’autonomie et le sens de l’organisation

Avoir une bonne capacité à travailler dans un environnement dynamique et exigeant

HORAIRE

7 jours de travail – 7 jours de congé

Quart de travail de 10 heures

Quart de jour seulement