Technicienne ou technicien en éducation spécialisée; École Centrale Concours CSSÉ

Job in La Tuque, Province de Québec, Canada

Listing for: Centre-De-Services-Scolaire-De-L

Apprenticeship/Internship position
Listed on 2026-07-24

Job specializations:

Education / Teaching
Special Needs / Learning Disabilities, Teacher Assistant/ Paraprofessional, Special Education Assistant

Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 30307 - 41328 CAD Yearly CAD 30307.00 41328.00 YEAR

Position: Technicienne ou technicien en éducation spécialisée (École Centrale ) ⇒ Concours CSSÉ27-166

Poste conditionnel à la séance du mois d’août 2026

Nous sommes à la recherche d'une technicienne ou d'un technicien en éducation spécialisée pour un poste considéré pour la permanence.

Lieu de travail

École Centrale, La Tuque

Supérieur immédiat :
Ariane Bélisle

Date de début : 27 août 2026

Horaire de travail

Lundi au vendredi de 8 h 40 à 12 h 04, 12 h 54 à 16 h 30

Nature du travail

Le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste, en collaboration avec l’équipe multidisciplinaire, à appliquer des techniques et des méthodes d’éducation spécialisée, soit dans le cadre d’un plan d’intervention destiné aux élèves handicapés ou en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage, soit dans le cadre d’un programme destiné aux élèves nécessitant un appui particulier.

Qualifications requises

Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en techniques d’éducation spécialisée ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

Exigence particulière

Classe régulière
Retard global de développement ou d'une déficience intellectuelle
Gestion de crises de comportement
Application des mesures de contrôles
Possibilité de changement de couches ou de pull-up + SDG en fin de journée

Politique relative à la laïcité et à l'égalité d'accès à l'emploi Le personnel du Css de l’Énergie est assujetti à la Loi sur la laïcité de l’État (LLÉ). Cette loi encadre la neutralité religieuse de l’État, la séparation entre l’État et les religions, ainsi que la liberté de conscience et de religion.

Elle exige également que les employés travaillant auprès des élèves exercent leurs fonctions à visage découvert.
De plus, depuis l’adoption le 30 octobre 2025 de la Loi visant à renforcer la laïcité dans le réseau de l’éducation, l’interdiction du port de signes religieux est élargie à l’ensemble du personnel travaillant ou étant appelé à se présenter auprès des élèves.
En conséquence, tout le personnel du CSSÉ doit respecter les obligations prévues par la LLÉ et aucun droit acquis n’est transférable.
Le Centre de services scolaire applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à poser leur candidature.#J-18808-Ljbffr