Conseiller de vente - Louis Pion

VOTRE RÔLE

Nous recrutons un Vendeur H/F en CDI 35H au sein de notre boutique Louis Pion située à Saint Priest. De l'accueil à l'encaissement en passant par la prise en charge de réparation et le suivi de notre service après-vente, vous êtes garant de l'expérience client et de sa satisfaction.

• Accueillir et accompagner nos clients
• Conseiller les clients et développer une argumentation adaptée à leurs besoins
• Procéder à l'encaissement
• Promouvoir notre marque Louis Pion auprès de la clientèle et développer son chiffre d'affaires
• Participer à la tenue du magasin et la réalisation des vitrines en assurant un réassort régulier
• Connaître votre offre magasin et savoir présenter les marques proposées à notre clientèle
• Prendre en charge les réparations simples sur place (mise à taille, changement de bracelets)
• Assurer la prise en charge et le suivi du service après-vente et des commandes spéciales
• Contrôler les livraisons et réaliser les inventaires
• Mettre en avant notre sélection de bijoux

Nous aimerions vous rencontrer si :

• Vous êtes orienté client :
  Vous êtes un véritable ambassadeur de notre enseigne, vous savez développer des relations de confiance avec les clients et leur fournir des solutions personnalisées.
• Vous êtes orienté vers l'action et visez les résultats
• Vous adaptez votre approche et votre comportement à chaque situation et vous êtes ouvert aux nouveaux défis dans le but d'obtenir les meilleurs résultats.
• Vous avez, de préférence, un diplôme en horlogerie.

Nous proposons un contrat en CDD de 35h par semaine. Envie de vous projeter sur le long terme ? Ce poste vous permettra de développer vos compétences commerciales et, à terme, d'évoluer vers des fonctions managériales. De nombreuses opportunités d'évolution vous attendent au sein de notre réseau, au siège ou dans le groupe Galeries Lafayette. Si vous souhaitez relever ce challenge à nos côtés, vous serez contacté par le Responsable du Magasin.

Et pour finir de vous convaincre 💡

• Une rémunération fixe sur 12,5 mois, transparente, cohérente avec votre niveau d’expérience et vos compétences
• Une rémunération variable stimulante
• Une prime d’intéressement et participation qui récompense équitablement l’effort collectif
• Une remise sur vos achats au sein du Groupe
• Une prise en charge avantageuse de vos frais de transports à hauteur de 80%
• Un accompagnement personnalisé à l’occasion de votre intégration
• Un parcours de carrière dynamique et diversifié (⅓ des postes pourvus en interne en 2025)