Líder de Ventas de Mercado

¿ Alguna vez has disfrutado del pan Arnold®, Brownberry® u Oroweat®?
¿ Un muffin inglés o bagel de Thomas®?
¿ O quizás has snackeado con un pastel o donut de Sara Lee®, Entenmann's® o Marinela®? Si la respuesta es sí, entonces conoces a Bimbo Bakeries USA. Más de 20,000 asociados en panaderías, centros de ventas, oficinas y rutas de trabajo se aseguran de que los consumidores tengan los productos más frescos en cada comida. Además de un salario competitivo y beneficios, proporcionamos un entorno de trabajo seguro e inclusivo que aprecia la diversidad, promueve el desarrollo y permite a nuestros asociados ser sus auténticos selves.

¡Únete a la empresa de panificación más grande del mundo y a nuestra familia de 20,000 asociados en todo el país!

• Rango salarial: $63,500 - $82,500
• Paquete de beneficios completo
• Programa de reembolso de vehículo
• Elegibilidad para bono anual 401k y correspondencia de la empresa
• Capacitación en el trabajo con oportunidades de ascenso
• #LI-PS1

• Responsable de alcanzar los objetivos de ventas para hacer crecer el negocio general al liderar la ejecución de las mejores prácticas de Excelencia en Entrega Directa a Tiendas (DSDE) en el mercado.
• Establecer planes de crecimiento a nivel de tienda que se conecten con los objetivos de la Zona para ingresos, frescura y realización, mientras se construyen relaciones con los clientes que se alineen con los objetivos de crecimiento planificados a nivel de tienda.
• Comunicar planes y realizar revisiones trimestrales con los socios comerciales para identificar oportunidades y planes de acción.
• Ejecutar todas las oportunidades de crecimiento para aumentar la participación de mercado en marcas estratégicas a través de la ejecución de las mejores prácticas de DSDE.
• Utilizar herramientas de datos de ventas para ayudar a tomar decisiones efectivas con los vendedores en primera línea, así como para impulsar el crecimiento de la marca con los clientes a través de la adquisición de nuevo espacio y exhibiciones.
• Ser parte de un equipo en una organización extraordinaria donde puedes llevar tu auténtico self al trabajo cada día.

• Título de licenciatura preferido – Requerido diploma de escuela secundaria.
• Una combinación de educación, capacitación y experiencia que resulte en una competencia demostrada para realizar el trabajo puede sustituirse.
• Debe tener 21 años de edad o más.
• 3-5 años de experiencia relacionada en relaciones con clientes o ventas.
• Al menos 6 meses de experiencia liderando e influyendo en los demás (Una combinación de capacitación y experiencia que resulte en una competencia demostrada para realizar el trabajo puede sustituirse).
• Habilidades de computadora y competencia, específicamente PowerPoint, Excel y Word requeridas.
• Debe tener una licencia de conducir válida con un historial de conducción seguro.
• Debe ser capaz de adquirir y mantener una tarjeta Médica del DOT.
• Conforme a las regulaciones de Transporte de los Estados Unidos, la capacidad de leer y hablar el idioma inglés suficientemente para conversar con el público en general, para entender las señales y señales de tráfico en inglés, para responder a consultas oficiales y para hacer entradas en informes y registros.
• Bilingüe – Inglés/Español un plus.

Igualdad de Oportunidades de Empleo/Personas con Discapacidad/Veteranos [o Vets]

Las demandas físicas y mentales descritas en cada publicación de trabajo son representativas de las que deben ser cumplidas por un asociado para realizar con éxito las funciones esenciales de cada trabajo. Se pueden solicitar acomodaciones razonables para permitir que personas calificadas con discapacidades realicen las funciones esenciales de cada trabajo.

Bimbo Bakeries USA es un empleador de igualdad de oportunidades con una política que proporciona oportunidades de empleo iguales para solicitantes y empleados sin importar raza, color, religión, sexo (incluyendo embarazo, orientación sexual o identidad de género), origen nacional, edad, discapacidad, información genética, estado civil, estado de veterano, u otra clasificación protegida por ley. Es ilegal en Massachusetts requerir o administrar una prueba de detector de mentiras como condición de empleo o empleo continuo.

Un empleador que viole esta ley estará sujeto a penales criminales y responsabilidad civil.

#YOUBELONGATBBU