Coordonnateur Clinique De Soir

MANDATS

Sous l'autorité de la Directrice des soins infirmiers, le titulaire du poste a pour fonction principalement d'appuyer et de superviser l'équipe clinique de soir. Il assure la continuité et l'application cohérente des orientations et attentes de l'équipe de gestion clinique de jour.

• Conseille et assiste les équipes de soins.
• Veille à la continuité, la qualité et la sécurité des soins.
• S'assure du bon fonctionnement des équipes (gestion de personnel).
• Effectue les remplacements ponctuels des employés.
• Assure le contrôle et l'utilisation adéquate de l'équipement.
• Participe à l'évaluation du comportement et du rendement du personnel, en collaboration avec la DSI.
• Assure la coordination et la continuité des soins ainsi que la qualité de la pratique.
• Participe au recrutement et à l'embauche du personnel.
• Participe à la formation et au mentorat de l'équipe clinique.
• Assure la coordination et la communication entre les résidents, leurs familles, les équipes soignantes/interdisciplinaires et la Direction.

• Mêmes avantages que le réseau public mais dans un établissement privé.
• Salaire selon les échelles du réseau de la santé public relatif à votre titre d'emploi et prime de coordination d'équipe.
• Régime d'assurance collective.
• Régime de retraite des employés du gouvernement et des organismes publics (RREGOP).
• Conditions de travail selon la convention collective syndicable non-syndiquée (SNS).
• 4 semaines de vacances après un an de service.
• 9,6 jours de congés de maladie par année.
• 13 congés fériés par année.

• Expérience dans la coordination de soins et la gestion d'employé.
• Diplôme d'étude en soins infirmiers (DEC ou BAC).
• Être membre de l'ordre des infirmiers et infirmières du Québec.
• Habilités informatique et connaissance des logiciels de la suite office.
• Connaissances sur les troubles neurocognitifs majeurs et la gestion des SCPD.
• Connaissance des logiciels Logibec et Clinibase un atout.

• Excellentes capacités organisationnelles et relationnelles.
• Sens de l'écoute, capacité à trouver des solutions et esprit d'équipe.
• Leadership et courage managerial reconnus.
• Capacité à gérer des situations complexes et à gérer les priorités.
• Capacité d'analyse et de prise décision.

Temps complet – 35h par semaine de soir (Lundi au vendredi). L'horaire de travail est de 15h00 à 23h00, (1h de repas non rémunéré). La personne peut être amenée à intervenir de fin de semaine à l'occasion, advenant des besoins ponctuels.