Gestionnaire Administration RH Genève

Vous êtes Gestionnaire Administration RH et souhaitez mettre vos compétences au service d’une prestigieuse manufacture horlogère genevoise ?

Nous recherchons un(e)
Gestionnaire Administration RH afin de rejoindre une équipe Ressources Humaines dans le cadre d’une mission temporaire de longue durée
.

Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et appréciez assurer un suivi administratif précis ? Votre expertise contribuera directement à la fiabilité des données RH et au bon fonctionnement de l’administration du personnel.

• Assurer le traitement et le suivi des absences
  , notamment les certificats médicaux et les absences liées aux soins d’un membre de la famille.
• Saisir, contrôler et mettre à jour les informations correspondantes dans SAP RH
  .
• Identifier et analyser les éventuelles anomalies liées à la gestion des temps
  , puis assurer leur régularisation.
• Vérifier les indemnités journalières en cas de maladie ou d’accident et effectuer les démarches nécessaires en cas d’écart.
• Prendre en charge le suivi administratif des allocations familiales
  .
• Garantir la fiabilité, l’exhaustivité et la confidentialité des données RH.
• Participer activement aux projets de digitalisation et d’optimisation des processus RH
  .
• Apporter un soutien opérationnel à l’équipe Ressources Humaines.
• Contribuer à la mise à jour des dossiers administratifs en attente.
• Veiller au respect des procédures internes et des délais de traitement.

• Vous êtes titulaire d’un CFC d’Employé(e) de commerce ou d’une formation jugée équivalente.
• Vous justifiez d’une expérience confirmée dans les Ressources Humaines
  , notamment dans l’administration du personnel.
• Vous possédez de bonnes connaissances des assurances sociales suisses
  .
• Vous maîtrisez idéalement SAP RH
  , notamment les fonctionnalités liées à la gestion des temps.
• Vous disposez d’une excellente maîtrise du français, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre sens des priorités.
• Vous traitez les informations sensibles avec discrétion et respectez strictement les règles de confidentialité.
• Vous possédez un bon esprit d’analyse et savez identifier les éventuelles incohérences administratives.
• Vous êtes autonome, réactif(ve) et appréciez le travail en équipe.