HR Business Partner

Als HR Business Partner/in bei SRO AG gestalten Sie aktiv die Personalpolitik. Freuen Sie sich auf ein motiviertes Team und moderne Arbeitsbedingungen.

• Verantwortung für die Personalrekrutierung und Beratung.
• Unterstützung bei Bedarfsanalyse und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Erstellung von Arbeitsverträgen und administrativen Dokumenten.

• Sie besitzen eine Weiterbildung in Human Resources und Erfahrung.
• Dienstleistungsorientiertes Handeln und vernetztes Denken.
• Gute MS Office Kenntnisse und schnelle Auffassungsgabe.

Sie sind zuständig für die Personalrekrutierung und die kompetente Beratung unserer Vorgesetzten und Mitarbeitenden in allen personalpolitischen Belangen der Ihnen zugeteilten Bereiche. Sie unterstützen die Vorgesetzten bei der Bedarfsanalyse und bei der Bewertung von Entwicklungsmöglichkeiten unserer Mitarbeitenden. Sie erstellen Arbeitsverträge und weitere qualifizierte Schriftlichkeiten. Für die administrativen Tätigkeiten werden Sie durch unsere Sachbearbeiterinnen unterstützt. Die aktive Mitarbeit an Projekten in Zusammenarbeit mit der Vorgesetzten runden Ihr Aufgaben gebiet ab.

Sie bringen eine Weiterbildung zur Fachperson Human Resources und Berufserfahrung in vergleichbarer Position mit. Sie handeln dienstleistungsorientiert, denken vernetzt und Qualität steht bei Ihnen an erster Stelle. Sie verfügen über gute Kenntnisse in MS Office und eine schnelle Auffassungsgabe. Sie fühlen sich wohl im operativen HR-Bereich und sind eine empathische Persönlichkeit. Erfahrung in HR-Projekten runden Ihr Profil ab.

Sie finden bei uns ein verantwortungsvolles, interessantes und zukunftsorientiertes Tätigkeitsgebiet. In einem motivierten, wertschätzenden Team erhalten Sie die Möglichkeit, Ihre fachlichen und menschlichen Qualitäten in einem vielfältigen Arbeitsgebiet einzubringen. Eine sorgfältige Einführung in Ihre Aufgaben und die verschiedenen Prozesse ist gewährleistet. Es erwarten Sie moderne Arbeitsbedingungen und zeitgemässe Anstellungskonditionen nach GAV.