Fachperson Familienhilfe

Die Schoio AG erbringt sozialraumorientierte, sozial- und sonderpädagogische Dienstleistungen für Kinder und Jugendliche mit besonderem Förder- und Schutzbedarf sowie für Regelschulen in der Region Oberaargau. Unser Ziel: ein unterstützendes Umfeld, in dem Kinder geschützt aufwachsen und Familien ihre Stärken entfalten können. Kinder und Jugendliche sollen sich gehört fühlen und sich als Teil einer Familie und Gesellschaft erleben dürfen.

Zur Ergänzung unseres Teams im Fachbereich BETREUEN suchen wir per 1. Dezember 2026 oder nach Vereinbarung eine

Das bewegen Sie:

• Sie gestalten den Alltag und die Freizeit der Kinder und Jugendlichen in der stationären Wohn-gruppe Vento - gemeinsam mit ihnen und ihren Eltern/Erziehungsberechtigten.
• Sie arbeiten partizipativ und kooperativ mit den Familiensystemen zusammen.
• Sie handeln systemisch‑lösungsorientiert, offen und respektvoll gegenüber unterschiedlichen Lebenswelten.
• Sie zeigen pädagogische Präsenz, Beziehungsorientierung und Kreativität im Alltag.
• Sie bringen sich aktiv in die interne Zusammenarbeit und Kommunikation ein.
• Sie beteiligen sich an Ressortarbeiten, in Arbeitsgruppen und Projektarbeiten.
• Als kreative und verlässliche Persönlichkeit leisten Sie einen engagierten Beitrag zum Gelingen im Alltag, zu einer guten Stimmung und zur gemeinsamen Weiterentwicklung der Organisation und des Fachbereichs.

Das bringen Sie mit:

• Abschluss als Fachfrau/Fachmann Betreuung EFZ, Sozialpädagogik FH/HF oder in Ausbildung Soziale Arbeit / Sozialpädagogik / Kindheitspädagogik
• Berufserfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
• Verlässliche Persönlichkeit
• Professionelles Handeln mit systemisch-lösungsorientierter Grundhaltung, Offenheit und Respekt gegenüber anderen Lebenswelten
• Bereitschaft zu unregelmässigen Arbeitszeiten und hohe Flexibilität bei der Arbeitsplanung (auch am Wochenende, Abend und Nacht)

Das erwartet Sie:

• Herausfordernde Tätigkeit in einer innovativen Organisation mit zeitgemässen Anstellungs-bedingungen und transparentem Lohnmodell
• Wir übernehmen 60% der Pensionskassenbeiträge
• Raum für Kreativität und Selbstorganisation
• Unterstützung durch klare Strukturen, unterstützende Reflexion und fachliche Inputs (Wöchentliche Teamsitzung, regelmässige Fachberatung, Supervision, kollegiale Beratung)
• Kultur der Wertschätzung, Transparenz und Orientierung am Gelingen im interdisziplinären Gesamtteam