Rooster planner

Wil je werken op een inspirerende en unieke plek waar bewoners tot op hoge leeftijd hun vak kunnen blijven uitoefenen? Kom dan werken bij het Rosa Spier Huis in Laren! Wij zijn op zoek naar een Rooster planner.

Als Rooster planner ben jij een belangrijke schakel in de planning, die bijdraagt aan een gezonde werk‑privébalans. Je ondersteunt de teams en het management bij het opstellen en beheren van (zelf) roosters en zorgt ervoor dat de personele inzet aansluit op de (zorg) vraag. Je signaleert capaciteitsproblemen op zowel de korte als lange termijn en komt met praktische oplossingen. Je beheert het roostersysteem (SDB) en biedt ondersteuning bij de implementatie van nieuwe werkprocessen.

• Je ondersteunt managers en teams bij het opstellen van (zelf) roosters en het oplossen van roosterproblemen.
• Je controleert en beheert (basis) roosters, rekening houdend met relevante wet‑ en regelgeving (zoals de ATW en cao VVT).
• Je stelt periodieke overzichten op en analyseert knelpunten en capaciteitsbehoeften.
• Je ondersteunt het management bij het opstellen van middellange en lange termijn planningen.
• Je beheert het roostersysteem en verzorgt gebruikersinstructies en trainingen.

• Je hebt minimaal MBO‑4 werk‑ en denkniveau met ruime ervaring in personeelsplanning en capaciteitsbeheer.
• Je beschikt over ervaring met applicatiebeheer.
• Werkervaring met de planningssoftware en
  -tools van SDB is een must.
• Je hebt kennis van wet‑ en regelgeving zoals de cao VVT en de arbeidstijdenwet.
• Je beschikt over analytische vaardigheden en bent in staat om planningsdata te verwerken en snel knelpunten te signaleren.
• Je kunt goed samenwerken met verschillende teams en het management en je bent dienstverlenend.
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je hebt overtuigingskracht en kunt knelpunten in roosters slim en effectief oplossen.

• Een afwisselende functie in een dynamische organisatie met een directe impact op de bedrijfsvoering.
• Een tijdelijk contract voor 24 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Werken in een collegiaal team met ruimte voor initiatief en samenwerking.
• Een verantwoordelijke rol met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
• Een marktconform salaris volgens de cao VVT, FWG 45 (minimaal € 3.050,60 en maximaal € 4.102,26 bruto per maand bij 36 uur per week).
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantietoeslag van 8%.
• Een prima pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Je ontvangt een laptop en een telefoon.
• Een tegemoetkoming in je reiskosten en het tegen aantrekkelijke tarieven bijwonen van voorstellingen, concerten en exposities uit onze culturele programmering.