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Lead Business Analyst

Job in 1001, Lausanne, Canton de Vaud, Switzerland
Listing for: TSG Corp
Full Time position
Listed on 2026-10-09
Job specializations:
  • Business
    Change Management, Business Systems & Technology Analysis
  • IT/Tech
    Change Management, Business Systems & Technology Analysis, IT Business Analyst
Salary/Wage Range or Industry Benchmark: 120000 - 150000 CHF Yearly CHF 120000.00 150000.00 YEAR
Job Description & How to Apply Below
À propos du poste:

Ce poste combine deux responsabilités : prendre en charge les activités de Business Analysis sur des systèmes et projets complexes, tout en améliorant le fonctionnement de l’équipe BA grâce à une clarification des rôles, des processus, des standards et des méthodes de travail. L’objectif est de mettre en place une pratique de Business Analysis plus structurée et cohérente, tout en restant directement impliqué(e) dans la réalisation des projets.

Responsabilités:
  • Piloter les activités de Business Analysis sur des projets et systèmes complexes, depuis la clarification des besoins jusqu’à la rédaction de spécifications pouvant être efficacement utilisées par les équipes de delivery.
  • Collaborer étroitement avec les parties prenantes métier et IT afin de comprendre les besoins, clarifier les exigences et les traduire en spécifications claires et exploitables.
  • Évaluer les pratiques BA existantes et identifier les axes d’amélioration concernant les rôles, les processus, la coordination et les méthodes de travail.
  • Introduire des standards et des approches pragmatiques pour la gestion des exigences et des spécifications, afin d’améliorer la cohérence et la qualité au sein de l’équipe.
  • Mettre en place des méthodes de travail plus claires au sein de la fonction BA et accompagner leur adoption dans les différents projets.
  • Accompagner et faire progresser les Business Analysts, en leur apportant des conseils et en aidant l’équipe à adopter des pratiques plus cohérentes.
  • Créer un alignement et obtenir l’adhésion des parties prenantes métier et IT lors de l’introduction de changements dans les méthodes de travail existantes.
  • Rester directement impliqué(e) dans la réalisation des projets tout en contribuant au renforcement global de la fonction BA.
Expérience:
  • Expérience approfondie en Business Analysis, notamment dans un rôle senior, de Lead ou avec des responsabilités de leadership comparables.
  • Expérience avérée dans la transformation, la restructuration ou l’amélioration significative d’une équipe ou d’une fonction de Business Analysis.
  • Expérience démontrée dans l’introduction de nouvelles pratiques, de nouveaux processus, standards ou modes de fonctionnement BA, ainsi que dans l’accompagnement de leur adoption par les équipes.
  • Solide expérience opérationnelle en Business Analysis dans le cadre de projets et de systèmes complexes.
  • Expérience dans le développement ou l’accompagnement d’autres Business Analysts et dans l’amélioration de la coordination au sein d’une équipe BA.
  • Solide expérience dans la gestion des parties prenantes métier et IT.
  • Capacité démontrée à introduire le changement, à gérer les résistances et à favoriser l’adoption de nouvelles méthodes de travail.
  • Excellentes compétences en communication écrite et expérience dans l’amélioration de la qualité et de la cohérence des exigences et des spécifications.
Maîtrise technique:
  • Excellente maîtrise des pratiques de Business Analysis couvrant la collecte, l’analyse et la documentation des exigences ainsi que la rédaction de spécifications.
  • Expérience dans la traduction d’exigences métier complexes en spécifications claires pouvant être efficacement exploitées par les équipes de delivery.
  • Capacité à évoluer avec aisance dans des environnements métier et IT et à faciliter l’alignement entre les deux.
  • Expérience dans la mise en place de modèles, de standards et de processus pragmatiques permettant d’améliorer la qualité de l’analyse et du delivery.
  • À l’aise dans des environnements caractérisés par des systèmes et des projets complexes.
Méthodes de travail:
  • Communiquer des exigences complexes de manière claire, concise et structurée auprès d’interlocuteurs métier comme techniques.
  • Établir une relation de confiance et exercer une influence auprès…
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