Sviluppatore​/trice organizzativo​/a

Nel team Organizzazione e Processi svolgerai le seguenti mansioni:

• sviluppo, avvio e accompagnamento di modelli organizzativi orientati al futuro, con particolare attenzione alla struttura (design organizzativo);
• elaborazione e gestione di ruoli e organigrammi parziali a livello aziendale;
• analisi e definizione delle priorità delle esigenze di cambiamento organizzativo, contribuendo al continuo miglioramento delle strutture organizzative e degli organi;
• consulenza alle persone dirigenti per le questioni organizzative nonché accompagnamento di progetti strategici;
• partecipazione all'implementazione e allo sviluppo della gestione organizzativa a livello aziendale.

• Formazione presso una scuola universitaria professionale e comprovata esperienza professionale nell'ambito dello sviluppo organizzativo.
• Solide competenze specialistiche nella gestione organizzativa.
• Buona familiarità con i temi della gestione dei processi aziendali.
• Ottima padronanza della lingua tedesca e francese, sia scritta che parlata, con un livello minimo B2
• Senso della comunicazione, capacità persuasiva e personalità convincente.
• Tra le tue competenze figurano inoltre capacità analitiche e concettuali, nonché un approccio lavorativo autonomo, strutturato e affidabile.

• Mansioni stimolanti, impegnative e variegate.
• La possibilità di introdurre e attuare cambiamenti in azienda.
• Un team motivato e collegiale che mantiene una visione d'insieme dell'intera azienda.
• La collaborazione con colleghe e colleghi che si impegnano con passione per il servizio pubblico.

Lo Stato maggiore della SSR è responsabile della gestione coordinata di tutte le mansioni di supporto ai vertici della SSR in collaborazione con le direzioni regionali e i settori nazionali. Sono di sua competenza i processi gestionali della SSR, lo sviluppo dell'azienda, l'ottimizzazione dei processi, le questioni giuridiche e la gestione dei partner della SSR.