Team Leader Spécialiste en Insertion; H​/F

Venez rejoindre un environnement de travail unique et enthousiasmant !

Nos fonctions d’encadrement allient des aspects sociaux et des enjeux productifs pour un quotidien toujours varié, riche de contacts humains et répondant aux exigences de nos clients, de la start-up à la multinationale. Nos postes, au sein des différents services de support, vous permettront d’amener et de développer votre expertise tout en contribuant également à la mission sociale de la Fondation, donnant un sens plus large à vos missions professionnelles.

Si vous aimez les rapports humains, un environnement de travail dynamique et la diversité des tâches, vous êtes peut-être notre prochain
· e :

Lieu de travail:

Type de contrat:

Taux d'activité:

Date d'entrée:

Date de entrée: À convenir

Date de publication:

Vous exercerez une fonction mixte, combinant l’accompagnement direct de bénéficiaires et la coordination opérationnelle du service ainsi que la conduite de l’équipe des spécialistes en insertion.

Accompagnement en insertion – environ 60 %

• Coordination, suivi et organisation de mesures d’accompagnement et d’insertion (AI, DGEM, MIS-RI)
• Evaluation du potentiel de réinsertion professionnelle, identification des ressources et freins
• Mobilisation et soutien du bénéficiaire dans la réalisation de son projet professionnel
• Conduite de bilans socioprofessionnels et rédaction de rapports
• Gestion administrative des tâches en lien avec l’activité
• Collaboration étroite avec les partenaires sociaux et économiques

Responsabilité du service – environ 40 %

• Encadrer l’équipe des spécialistes en insertion et assurer sa gestion : développement des compétences, fixation des objectifs, évaluations, suivi des absences et accompagnement au quotidien
• Organiser et animer les séances de travail hebdomadaires de l’équipe : tendances Polyval et du marché, tour de table, projets en cours et partage d’informations
• Coordonner et répartir les références et les dossiers, puis garantir le bon suivi des mesures en matière de délais, de qualité, de documentation et de prise en charge
• Collaborer avec le service Évaluation et Orientation afin d’assurer un accompagnement coordonné des stagiaires
• Définir, mettre en place et suivre des indicateurs d’activité, de qualité et de performance utiles au pilotage et à l’amélioration continue du service

• Expérience confirmée de trois années au minimum dans la conduite d’une équipe d’environ 7 personnes, ainsi que dans le développement et l’entretien d’un réseau d’entreprises partenaires
• Leadership fédérateur et diplomatie, avec la capacité à mettre ses compétences au service de l’équipe, à valoriser les contributions de chacun et chacune et à gérer des situations complexes
• Capacité à gérer efficacement les priorités et les imprévus avec calme et réactivité, ainsi qu’à s’adapter avec souplesse et ouverture aux changements organisationnels
• Capacité à porter les orientations de la Fondation et à agir avec loyauté dans l’intérêt collectif, en privilégiant la réussite de l’équipe
• Humilité, écoute, discrétion et esprit de collaboration, avec la capacité à accueillir les points de vue différents et à se remettre en question. Approche orientée solutions, autonomie et sens des responsabilités
• Solides capacités d’analyse et de synthèse, assorties d’une excellente aisance rédactionnelle
• Un cadre de travail créatif et dynamique au sein d’une structure reconnue
• Des prestations sociales attractives
• Des possibilités d’accompagnement et de formation, selon les besoins du poste et les perspectives de développement professionnel
• Restaurants d’entreprise à disposition

Est-ce que je peux envoyer une offre spontanée ?

Est-ce que je recevrai une réponse si je ne suis pas retenu.e ?

Par…