Professeur·e HES associé·e

La Haute école de travail social et de la santé Lausanne (HETSL) réunit sur son site près de 1000étudiant
· e·s en formation bachelor en travail social ou ergothérapie et plus de 1500professionnel
· le·s en formation continue. Ses 240collaborateur
· trice·s et un vaste réseau d’environ 1000intervenant
· e·s externes, lui permettent d’assumer sa mission de formation, de recherche et de prestations de service. En tant que HES avec un statut de fondation, la HETSL est attentive à promouvoir un équilibre entre les collaborations académiques et les réalités des terrains professionnels, et elle contribue à l’émulation de l’offre de formation assurée par les Hautes écoles vaudoises. Au sein du réseau HES‑SO, elle participe à l’enseignement dans le cadre des Masters en travail social et en sciences de la santé et à la promotion des études de troisième cycle (doctorat).

Pour sa Filière travail social, elle met au concours le poste suivant:

Le
· la candidat
· e recherché
· e est au bénéfice d’une formation de niveau HES dans le domaine du travail social, ou d’un titre jugé équivalent, et doté
· e d’une solide expérience professionnelle dans la compréhension, la gestion et la prévention des situations de violence, tant interpersonnelles qu’institutionnelles, dans le champ du travail social. Il
· elle développera et dispensera des enseignements principalement au niveau Bachelor avec la possibilité de s’investir en formation continue. Il
· elle sera en mesure de diriger et/ou participer à des recherches et réaliser des prestations de service dans ce domaine. Dans le cadre d’une formation tertiaire intégrant des périodes de formation sur les terrains professionnels, le
· la candidat
· e sera aussi amené
· e à assumer des suivis de formation pratique et à développer un réseau solide avec les milieux professionnels.

• Dispenser des enseignements en formation Bachelor et formation continue;
• Concevoir et coordonner ses enseignements avec les responsables de filière et les collègues du corps enseignant;
• Assumer des responsabilités dans la Filière travail social;
• Assurer la gestion administrative d’un ou de plusieurs modules (budget, liste des engagements, etc.);
• Entretenir et développer des liens réguliers avec les milieux de la pratique professionnelle;
• Déposer des projets de recherche auprès d’instances labellisées et réaliser des prestations de service;
• Contribuer à la visibilité et au rayonnement de la HETSL.
• Doctorat ou Master en sciences sociales, idéalement en travail social;
• Expérience professionnelle d’au moins 5 ans en travail social;
• Forte capacité de compréhension des différentes situations de violence dans ses dimensions sociologique, politique, juridique, systémique et psychologique (niveaux macro, méso et micro);
• Pratique significative en méthodologie d’intervention dans les situations de violence à travers des outils concrets et des stratégies d’intervention, de transformation structurelle de ces dynamiques et de renforcement des postures professionnelles;
• Solides compétences dans le développement et l’application de stratégies de prévention visant à anticiper et limiter l’émergence de la violence;
• Bonne connaissance de l’importance du travail en réseau dans la gestion et la prévention des situations de violence;
• Appartenance à des réseaux professionnels, notamment vaudois;
• Expérience avérée en termes de recherche et capacité à effectuer des prestations de service;
• Expérience d’enseignement dans une Haute école, formation didactique ou disposition à l’acquérir dans les 3 ans suivant l’engagement;
• Capacité d’intégration et de collaboration dans un cadre de formation dynamique et un contexte mettant au centre la participation et les dynamiques collectives;
• Autonomie, capacité d’initiative et d’engagement dans des projets.

A noter que pour un
· e Professeur
· e associé
· e HES à 100%, la répartition du temps de travail dédié aux différentes missions est prévue comme suit dans le cahier des charges: 50% d’enseignement, 30% de Recherche appliquée & prestations de service (Ra&D), 10% pour la partie organisation et gestion et 10% de perfectionnement personnel.

Les conditions de travail…