Adjoint·e à la Recherche, Communication et Qualité; RCQ

Introduction

Institution d’enseignement et de recherche de premier plan au niveau international, l’UNIL compte près de 5’000 collaboratrices et collaborateurs et 17’000 étudiant
· e·s, réparti
· e·s entre le campus de Dorigny et les sites du CHUV et d’Epalinges. En tant qu’employeur, elle encourage l’excellence, la reconnaissance des personnes et la responsabilité.

Pour compléter son équipe, le décanat de la Faculté des Géosciences et de l’Environnement est à la recherche d'un
· e:

Votre rôle consistera à soutenir activement les activités du ou de la vice-doyen
· ne RCQ en assurant une coordination efficace et structurée des ressources techniques, de recherche et humaines. Vous contribuerez également à la veille prospective, au développement des activités de soutien ainsi qu’à la valorisation des initiatives de la Faculté.

Entrée en fonction : 01.11.2026 ou selon accord

Durée du contrat : CDI

Taux d'activité : 100%

Lieu de travail : Décanat de la Faculté des Géosciences et de l’Environnement, Université de Lausanne – bâtiment Géopolis

• Assurer la conduite des affaires extérieures de la Faculté en coordination avec les divers services centraux de l’UNIL ;
• Développer et animer une politique d’outreach ;
• Coordonner le développement, la communication et la valorisation de la recherche facultaire ;
• Superviser les processus de qualité de la Faculté ;
• Conduire et organiser les affaires administratives et les ressources humaines du dicastère recherche, qualité, communication ;
• Organiser les ressources techniques de la Faculté.

• Formation de niveau universitaire (ou équivalent) ;
• Formation en administration publique (ou expérience équivalente) ;
• Formation en management et conduite du personnel (ou expérience équivalente) ;
• Cinq ans d'expérience de gestion administrative à responsabilités ;
• Compétences en matière de planification et sens de l’organisation ;
• Compétences managériales des projets et des équipes ;
• Sens des responsabilités ;
• Bonne maîtrise de l’anglais souhaitée.

Un cadre de travail agréable dans un environnement académique multiculturel et diversifié. Des possibilités de formation continue,une multitude d'activités et d'autres avantages à découvrir.

Prof. Céline Rozenblat – vice-doyenne RCQ

Délai de postulation : 13 septembre 2026

cahier des charges

L’UNIL s’engage :

• Pour l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté ;
• À garantir un environnement ouvert, respectueux et propice à l’épanouissement ;
• À offrir des conditions de travail favorables à la conciliation des différentes sphères de vie.

Afin d’augmenter le nombre de femmes à des postes de cadres, les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.

unil.ch/egalite unil.ch/familles