Ingénieur.e Construction Bois; à
Job in
1001, Lausanne, Canton de Vaud, Switzerland
Listed on 2026-05-24
Listing for:
WSP in Switzerland
Full Time
position Listed on 2026-05-24
Job specializations:
-
Engineering
Civil Engineering, Structural Engineer, Estimator, CAD/ AutoCAD/ Mechanical Design -
Construction
Civil Engineering, Structural Engineer, Estimator
Job Description & How to Apply Below
Ingénieur.e spécialisé.e en construction bois (80-100%)
Lieu :
Genève ou Lausanne, unité Structures West, branche Property & Buildings.
- Traiter des projets en structure bois à travers toutes les phases SIA 21 à 53.
- Réaliser la modélisation, les calculs de structure, y compris les vérifications sismiques.
- Élaborer les détails techniques et les plans d’exécution en coordination avec les intervenants du projet.
- Travailler en équipe avec un chef de projet expérimenté et avec les architectes, entreprises et partenaires spécialisés.
- Participer à la réalisation de soumissions et à la préparation des documents techniques associés.
- Diplôme d’ingénieur(e) spécialisé(e) en construction bois ou formation équivalente.
- Idéalement 2 ans d’expérience dans le domaine des structures bois.
- Maîtrise de la modélisation et du calcul de structure, y compris en matière de calcul sismique.
- Compétence de dessin pour la réalisation des plans de charpente et assemblages sur des logiciels comme Cadwork 2D/3D.
- Capacité à travailler en équipe dans un environnement stimulant.
- Excellente maîtrise du français, idéalement complétée par des connaissances en anglais et/ou allemand.
- Personnalité dynamique, organisée, autonome et proactive, avec un sens aigu des priorités et de la rigueur.
- Politique de travail flexible (travail à distance) pour favoriser l’équilibre vie professionnelle/vie privée.
- Investissement dans votre développement et votre formation via des plateformes de formation en ligne modernes.
- Perspectives de carrière prometteuses et ouverture aux idées et contributions des collaborateurs.
- Participation à des projets qui améliorent l’environnement, les infrastructures, les bâtiments et l’aménagement du territoire.
- Culture de collaboration avec des collègues compétents.
Processus de recrutement : 3 étapes, 1 échange téléphonique puis 2 entretiens.
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