Chef de projet lignes souterraines; câbles HT​/FR

Tu es quelqu’un qui préfère trouver des solutions plutôt que de gérer des problèmes, tout en gardant toujours une vue d’ensemble ? As-tu déjà mené avec succès des projets de câbles haute tension ? Cherches‑tu un rôle dans lequel tu peux planifier, coordonner et diriger des projets d’infrastructure de A à Z ? Alors nous cherchons exactement toi !

Notre client, un acteur suisse de référence dans les réseaux haute tension et les installations de commutation, recherche un chef de projet lignes souterraines (câbles ht) (ALL/FR) pour le 01.05.2026 ou à convenir afin de renforcer son équipe.

Il ne s'agit pas simplement d'un emploi, mais d'une opportunité de contribuer activement à la transition énergétique en Suisse et dans les pays voisins. Tu évolues dans un environnement stable et collaboratif et constitues l'interface centrale garantissant un flux d'énergie sûr et efficace. Tu peux également développer ton réseau dans l'industrie et auprès des fournisseurs d'énergie, tout en progressant dans un environnement stimulant.

• Piloter des projets câbles HT de bout en bout : autorisation, appels d'offres, réalisation et mise en service
• Concevoir des solutions d'ingénierie pour des liaisons haute tension complexes et exigeantes
• Être l'interface clé entre clients, autorités et fournisseurs - et faire en sorte que ça avance
• Garantir la qualité technique et le respect des jalons sur des projets en Suisse et dans l'UE
• Contribuer activement au développement commercial en Suisse, en France et en Allemagne
• Formation en électrotechnique, génie civil, génie mécanique ou équivalent
• Expérience solide en gestion de projets câbles haute tension - tu sais ce que ça implique sur le terrain
• Allemand et français courants, l'anglais est un atout
• Autonome et rigoureux
  · se, tu gardes le cap même quand les imprévus s'accumulent

• Environnement de travail moderne et horaires flexibles
• Espace pour ton développement professionnel et soutien dans tes objectifs de carrière
• Équipe motivée partageant ses connaissances et travaillant de manière orientée solutions
• Événements d’équipe réguliers et afterworks

• Test de logique et de personnalité
• Échange téléphonique (5–10 minutes)
• Entretien en ligne avec une recruteuse (30 minutes)

Après l’entretien, tu reçois toutes les infos sur la suite du process et les prochaines étapes avec notre client.

Safeguard Global Switzerland est spécialisé dans le staff leasing et propose des solutions de recrutement sur mesure pour accompagner les entreprises en Suisse et à l’international. Présents dans plus de 170 pays, nous combinons expertise locale et portée globale pour mettre rapidement à disposition des talents qualifiés, en toute conformité. Notre objectif : permettre aux entreprises d’accéder aux bons profils de manière flexible et fiable.