IngÃnieur-e reprÃsentant-e du maÃtre d'ouvrage CVC au CIT-S (13644-LO-106-2026

Ingénieur-e représentant-e du maître d'ouvrage CVC au CIT-S

La Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité (CIT-S) recherche un-e ingénieur-e représentant-e du maître d'ouvrage chauffage-ventilation-climatisation (CVC) à un taux d'activité de 80% à 100%, en contrat à durée indéterminée
. La date d'entrée en fonction est prévue dès le 1er octobre 2026
.

Département

Ingénieur-e projet / travaux / exploitation / entretien - 316011

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

La Direction des constructions, ingénierie, technique et sécurité (CIT-S) assure l'exploitation, la maintenance, la construction, l'ingénierie et le développement des infrastructures du CHUV. Elle intervient dans des projets d'envergure visant à garantir des installations performantes, sûres et adaptées aux besoins d'un hôpital universitaire.

Vous rejoignez une équipe composée d'un chef ingénierie
, de deux ingénieurs CVC
, d'un ingénieur sanitaire
, d'un ingénieur électricien et d'un ingénieur performance énergétique
. Vous contribuerez notamment à la réalisation de projets majeurs de la Cité hospitalière, tels que le nouvel Hôpital des Enfants
, un héliport
, une radiologie ambulatoire ou encore des laboratoires à zones d'air contrôlées
.

• Vous développez et pilotez des projets techniques CVC de grande envergure à toutes les phases de leur réalisation
• Vous assurez le suivi des mandataires et des entreprises externes
• Vous représentez le maître d'ouvrage dans le cadre de projets techniques stratégiques
• Vous travaillez dans un environnement soumis à un Système de Management de la Qualité
• Vous collaborez de manière transversale avec les différentes équipes du CIT-S dans le cadre de projets de construction et d'organisation.
• Vous êtes titulaire d'un Bachelor HES d'ingénieur-e ou d'un titre jugé équivalent dans le domaine du chauffage, de la ventilation et de la climatisation (CVC)
• Vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 6 ans dans l'étude et la réalisation d'installations CVC
  , idéalement en milieu hospitalier ou industriel
• Vous maîtrisez les normes
  , les lois et les réglementations liées à votre domaine d'activité
• Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d'une réelle volonté de développer vos compétences
• Vous maîtrisez les outils bureautiques
  , AutoCAD et MS Project ; des connaissances de Revit MEP constituent un atout.

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• Deprestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.