Chef·fe de projet ferroviaire - Installations de Sécurité

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Entreprise: Transports Publics de la Région

Chef
· fe de projet ferroviaire - Installations de Sécurité

Au sein de notre entité «projets ferroviaires» vous pilotez en toute autonomie les projets liés à nos métros m1 et m2 ainsi que le tramway sur l’ensemble des aspects liés aux installations de sécurité (passages à niveaux, enclenchements, automatismes, …) et en garantissez le bon déroulement, que ce soit en termes de respect des budgets, de planning et qualité des livrables en toute sécurité.

Véritable expert
· e de votre domaine d’activité, vous conduisez les études techniques, menez les procédures d’approbation de plans nécessaires, réalisez les analyses de risques, coordonnez les fournisseurs et assurez le suivi des chantiers jusqu'à la finalisation. Vous garantissez la conformité des projets aux prescriptions ferroviaires (DE-OCF et RTE).

Pour renforcer la robustesse des compétences de l’équipe, vous êtes prêt
· e à accompagner également des projets d’optimisation du matériel roulant de ces même systèmes ferroviaires (gestion obsolescence de sous-systèmes, etc..).

• Diplôme en ingénierie (HES, EPF) en électrotechnique ou automatisme, ou diplôme d’école supérieur complété par une formation continue dans le domaine
• Expérience professionnelle de plus de 5 ans dans la gestion de projets complexes liés au domaine ferroviaire de préférence dans les installations de sécurité ou du matériel roulant
• Idéalement certification en gestion de projet (IPMA)
• Vous maîtrisez les outils informatiques usuels ainsi que les outils de gestion de projet, notamment GANTT ou MS Project
• Solides compétences organisationnelles et méthodologiques vous permettant de piloter vos projets en toute autonomie dans le respect des délais
• Votre esprit d’équipe et votre sens de la communication font de vous un
  · e partenaire interne reconnu
  · e et apprécié
  · e

• Des conditions de travail et des prestations sociales de qualité
• Lieu de travail : centre administratif de Perrelet
• Contrat : durée indéterminée à 100%
• Processus de sélection
  • 1er entretien avec manager et un spécialiste recrutement pour faire connaissance
  • Mises en situation par études de cas
  • Tests de personnalité