Pharmacien·ne responsable à

Le groupe Hirslanden est le plus important réseau médical de Suisse. Nous offrons à tous les individus, quelle que soit leur situation, une prise en charge médicale individuelle de haut niveau pour améliorer leur qualité de vie - de la naissance à la vieillesse et de la prévention à la guérison. Dans le cadre de notre stratégie d’entreprise « Together We Care », notre objectif ultime est d’améliorer la qualité de vie des personnes qui nous font confiance.

Lieu du travail: Hirslanden Clinique Cecil | Lausanne
A occuper dès le 1er mars 2026, ou à convenir.

Type d'emploi: À durée indéterminée
Numéro de référence: 67470

• Garantir un approvisionnement sécurisé, efficace et économique en médicaments pour l’ensemble des services de la clinique.
• Participer au développement du circuit du médicament, en assurant la sécurité et continuité des traitements.
• Gérer des ruptures d’approvisionnement.
• Développer le système qualité du service de pharmacie, en mettant en place des procédures, traiter les incidents liés aux médicaments, participer aux audits.
• Participer à la prise en charge pharmaco‑thérapeutique, et à la pharmacovigilance, répondre à la hotline d’assistance pharmaceutique.
• Appliquer la politique de pharmacie du groupe.
• Assurer la continuité du service.

• Diplôme fédéral de pharmacien
  · ne ou titre jugé équivalent (reconnaissance MEBEKO obligatoire).
• Autorisation de pratique sous propre responsabilité professionnelle pour le canton de Vaud.
• Title post‑grade FPH in pharmacie hospitalière un atout.
• Expérience en milieu hospitalier un atout.
• Excellente capacité relationnelles et organisationnelles.
• Grand sens de l’écoute et de l’empathie.
• Capacité à transmettre les informations essentielles.

En plus d'un poste de travail attrayant au cœur de Lausanne, vous intégrerez une équipe dynamique qui se réjouit de vous accueillir au sein d’une structure à taille humaine. Vous bénéficierez de conditions d’emploi attractives avec, notamment, des opportunités de formation continue et d’évolution tout au long de votre parcours professionnel chez nous, ainsi que des prestations sociales et autres avantages intéressants.

Pour un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée, nous proposons à nos collaborateurs différents modèles contractuels, incluant le temps partiel et le contrat FLEXible. Il y a également la possibilité de bénéficier jusqu'à 7 semaines de vacances grâce à notre offre "Congé‑Plus". En outre, tou
· te·s les collaborateur
· rice·s travaillant en uniforme bénéficient de 4 jours de congé supplémentaires annuels au prorata du temps de présence.

La direction des Ressources Humaines se réjouit de recevoir votre candidature complète (lettre de motivation, curriculum vitae, copies de vos diplômes et certificats). Veuillez noter que pour des raisons de protection des données, nous ne pouvons pas prendre en considération les dossiers papier (qui ne seront pas renvoyés) ou les candidatures par courrier électronique. Par conséquent, veuillez faire votre demande exclusivement en ligne via cet outil.