Technicien-ne-s en radiologie médicale pour la Radiologie; -MT

Technicien-ne-s en radiologie médicale pour la Radiologie

Le Service de radiodiagnostic et radiologie interventionnelle du CHUV recrute des technicien-ne-s en radiologie médicale (TRM) à 80-100% pour des contrats à durée indéterminée.

Rejoignez un service à la pointe de la technologie, réparti sur plusieurs sites et équipé de salles entièrement numérisées. Êtes‑vous à la recherche d’un travail varié au sein d’une équipe soudée ? Continuez à lire ! 👇

Département

DRM - Dpt de radiologie médicale

Technicien-ne en radiologie médicale - 494008

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Service de radiodiagnostic et radiologie interventionnelle est le plus grand centre de radiologie du canton de Vaud
, avec plus de 250 collaboratrices et collaborateurs au service des patient-e-s.

Vous y trouverez 130 technicien-ne-s, réparti-e-s en équipes de 4 à 15 personnes. Ceci permet de cultiver un fort esprit d’entraide et de collaboration dans une grande institution comme le CHUV.

Le service est équipé de 5 scanners, dont deux dédiés à l'interventionnel, 9 IRM dont une en radiologie des urgences.

Nos équipes offrent un large éventail d'examens d'imagerie et d'interventions guidées par radiologie, le tout réalisé sur des appareils de dernière génération pour une patientèle ambulatoire et hospitalière.

Nous offrons un plan de carrière attractif avec des spécialisations dans différentes activités (scanner, IRM, acquisition d’images en ultrason/échographie, pose de PICC line, radiologie interventionnelle, radiologie conventionnelle, support PACS), la participation à des congrès et des possibilités de formations postgrades.

Grâce à un tournus planifié des équipes
, nos technicien-ne-s ont la chance de pouvoir intervenir dans plusieurs domaines. Ceci leur permet de travailler sur des prises en charges variées et complexes.

Les TRM interviennent dans les secteurs suivants :

• Plateau radiologie des urgences 7/7 (IRM, scanner, conventionnel)
• Plateau radiologieprincipal (IRM, scanner, radiologie interventionnelle, échographie, radiologie conventionnelle dont ostéoarticulaire, mammographique, uro-digestives, etc.)
• Radiologie pédiatrique (pour le futur Hôpital des Enfants) y compris échographie et IRM
• Radiologie du Département de l’appareil locomoteur (précédemment Hôpital Orthopédique) pour des activités de radiologie ostéoarticulaire y compris EOS
• Plateau radiologieambulatoire (IRM, scanner et échographie)
• Vous participez à la prise en charge pluridisciplinaire des patients
• Vous réalisez les actes médico-techniques de radiologie selon les protocoles et procédures dans le respect des normes d'hygiène de sécurité et de radioprotection
• Vous êtes formé-e dans certains secteurs et activités de la radiologie selon les besoins du service
• Vous vous investissez dans votre formation continue afin de maintenir un niveau de compétences adapté aux attentes
• Vous assumez les tâches administratives en lien avec vos interventions.
• Vous êtes au bénéfice d'un diplôme de technicien-ne en radiologie médicale (Bachelor HES) ou titre jugé équivalent avec la reconnaissance Croix Rouge (obligatoire)
• Vous êtes polyvalent-e et capable de vous investir dans un domaine de spécialisation de la radiologie
• Vous faites preuve d'un intérêt marqué pour le travail en équipe pluridisciplinaire et le développement des pratiques professionnelles
• Vous attestez d’un niveau de français B2 minimum
• Vous êtes disponible pour travailler à des horaires irréguliers (sur des plannings communiqués 3 mois à l’avance, permettant une certaine souplesse).

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre et d'un congé paternité de 20 jours
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D'un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par…