PhysiothÃrapeute pour le Service d'angiologie; -IN

Contribuez à une prise en charge spécialisée au sein d’une unité de référence en pathologies vasculaires.

Le Service d’angiologie du CHUV recrute un-e physiothérapeute à 80%/100%, dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée
, à partir du 1er décembre 2026 (ou à convenir), pour renforcer son équipe pluridisciplinaire spécialisée.

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. En partenariat avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’
EPFL
, il est reconnu pour son excellence dans les soins, la recherche et la formation.

Le Service d’angiologie assure la prise en charge spécialisée des affections veineuses, artérielles, lymphatiques et microcirculatoires
. Il offre des prestations de pointe et contribue activement à l’avancée des connaissances et pratiques en matière de médecine vasculaire.

• Vous rejoignez une unité de pointe en lymphologie
  , dans un environnement stimulant et interdisciplinaire
• Vous prenez en charge des patients souffrant de lymphœdème, lipœdème, insuffisance veineuse, thrombose veineuse, malformations vasculaires et autres pathologies complexes
• Vous intervenez aussi bien en ambulatoire qu’en hospitalisation
  , notamment dans le cadre de traitements intensifs
• Vous participez activement au développement de l’unité et aux consultations médicales de suivi
• Vous collaborez à la réalisation de lymphofluoroscopies et pouvez contribuer à des projets de recherche clinique innovants.
• Vous êtes titulaire d’un Bachelor of Science en physiothérapie ou d’un titre jugé équivalent
• Vous êtes en possession d’un CAS en lymphologie
• Vous maîtrisez les techniques de traitement compressif
  , notamment les bandages multicouches
• Vous justifiez d’une expérience pratique confirmée en lymphologie
• Vous maîtrisez le français à l’oral et à l’écrit
• Vous avez de bonnes connaissances en informatique (environnement Windows
  )
• Vous appréciez le travail en équipe et l’environnement hospitalier.

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact pour informations sur la fonction :
Madame Valentina Ferrari, Physiothérapeute, tél. :

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.