Technicien-ne en analyses biomÃdicales ß l'Institut de microbiologie; -MT

L'Institut de microbiologie (IMU) du Département de médecine de laboratoire et pathologie (DMLP) recherche un-e technicien-ne en analyses biomédicales à un taux d'activité de 80% à 100%, en contrat à durée indéterminée, pour son laboratoire de diagnostic moléculaire. La date d'entrée en fonction est prévue dès le 1er décembre 2026.

Département

DMLP - Dpt de médecine de laboratoire et pathologie

Technicien-ne en analyses biomédicales - 492008

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de premier plan dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

L'
Institut de microbiologie (IMU) est un centre académique qui réunit environ 140 collaborateur-trice-s autour de trois missions principales : le diagnostic microbiologique des maladies infectieuses, la recherche appliquée et fondamentale et l'enseignement
.

Son secteur diagnostique regroupe plusieurs laboratoires spécialisés et accrédités. Le laboratoire de diagnostic moléculaire réalise, à partir d'échantillons cliniques, des analyses visant à détecter des micro organismes pathogènes tels que les virus, bactéries, parasites et champignons. Il travaille en étroite collaboration avec les autres laboratoires de l'IMU afin d'assurer une approche globale du diagnostic des maladies infectieuses
.

• Vous réalisez les analyses de diagnostic moléculaire conformément aux procédures et aux exigences du laboratoire
• Vous participez activement à la gestion du système qualité
• Vous contribuez au bon fonctionnement du laboratoire
  , notamment en matière d'infrastructures, d'équipements et d'approvisionnement
• Vous participez aux services de garde
  .
• Vous êtes titulaire d'un diplôme de technicien-ne en analyses biomédicales ES délivré par l'École supérieure de la santé (ESsanté) ou d'un titre jugé équivalent ; pour les diplômes étrangers, une reconnaissance de la Croix-Rouge suisse (CRS) est requise
• Vous disposez d'une expérience ou de solides connaissances en biologie moléculaire
  , acquises dans le cadre d'une expérience professionnelle ou d'un stage de formation
• Vous manifestez un intérêt marqué pour les outils informatiques et l'automatisation
• Vous appréciez le travail en équipe et disposez de bonnes capacités de collaboration
• Vous faites preuve de rigueur, de précision, de flexibilité et de discrétion
  .

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu'une pièce d'identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.