Référent·e infirmier·ère DPI à

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Lieu du travail:
Hirslanden Clinique Cecil| Lausanne
Occupation par:
De suite, ou à convenir
Type d'emploi: À durée indéterminée

Numéro de référence: 74452

Le groupe Hirslanden est le plus important réseau médical de Suisse. Nous offrons à tous les individus, quelle que soit leur situation, une prise en charge médicale individuelle de haut niveau pour améliorer leur qualité de vie - de la naissance à la vieillesse et de la prévention à la guérison. Dans le cadre de notre stratégie d’entreprise « Together We Care », notre objectif ultime est d’améliorer la qualité de vie des personnes qui nous font confiance.

Votre rôle est de former et d’accompagner les collaborateurs pour l’utilisation du DPi, mais également de développer et entretenir les bases de données du DPi en réalisant les tâches principales suivantes :

• Formation des collaborateurs et des médecins ainsi que des nouveaux arrivants
• Soutenir les collaborateurs pour l’utilisation du DPi via un système de ticket et par téléphone
• Mise à jour des paramètres, contrôle aléatoire des dossiers patients, contrôle de la fermeture des dossiers
• Audit auprès des équipes afin d’évaluer les améliorations souhaitables du logiciel
• Implémenter le logiciel pour les services non-équipés
• Gestion des nouvelles versions du DPi
• Soignant e diplômée e ayant au minimum 3 ans d’expérience (infirmier, ASSC, physiothérapeute, TRM, TSO)
• Pour les diplômes étrangers, la reconnaissance Croix-Rouge obtenues
• Connaissances de l’informatique, de la gestion de projet et du monde hospitalier
• Capacité d’adaptabilité et flexibilité interservices
• Doté-e d’un grand sens de l’organisation, orienté-e solutions, pédagogue et sachant résister au stress et à la pression

En plus d'un poste de travail attrayant au cœur de Lausanne, vous intégrerez une équipe dynamique qui se réjouit de vous accueillir au sein d’une structure à taille humaine.

Vous bénéficierez de conditions d’emploi attractives avec, notamment, des opportunités de formation continue et d’évolution tout au long de votre parcours professionnel chez nous, ainsi que des prestations sociales et autres avantages intéressants.

Pour un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée, nous proposons à nos collaborateurs différents modèles contractuels, incluant le temps partiel et le contrat FLEXible. Il y a également la possibilité de bénéficier jusqu'à 7 semaines de vacances grâce à notre offre "Congé-Plus".

En outre, toutes les collaborateurricess travaillant en uniforme bénéficient de 4 jours de congé supplémentaires annuels au prorata du temps de présence.