Spécialiste Ressources Humaines - CDI

Spezialist für Personalwesen (100%) - Unbefristeter Vertrag

Die EVAM (Waadtländer Einrichtung für die Aufnahme von Migranten) ist ein wichtiger Akteur im öffentlichen Dienst des Kantons Waadt. Mit über 1.000 engagierten Mitarbeitenden und einem Jahresbudget von 360 Millionen Franken gewährleisten wir die Aufnahme, Begleitung und Integration von Migrantinnen und Migranten im Kanton Waadt.

Unsere Teams arbeiten täglich mit Offenheit und Verantwortung, um wesentlichen sozialen Herausforderungen gerecht zu werden. Teil der EVAM zu sein bedeutet, seine Kompetenzen in den Dienst einer menschlichen und gemeinnützigen Mission zu stellen, in einem professionellen, vielfältigen und sich ständig wandelnden Umfeld.

Im Rahmen einer internen Weiterentwicklung suchen wir eine/n:

HR-Spezialist/in(100%) -
Unbefristeter Vertrag

Standort
:
Lausanne (Route de Chavannes 31) + einige Dienstreisen im Kanton
Arbeitsbeginn
:
Sofort oder nach Vereinbarung

Lohnklasse: 7 (Diese Einstufung gilt bei validierten Voraussetzungen, andernfalls erfolgt die Einstufung um eine Klasse niedriger)

Als echter Partner vor Ort stehen Sie im Zentrum der Beziehung zwischen den Teams, den Führungskräften und den menschlichen Herausforderungen unserer Organisation. Sie bieten strategische und operative Unterstützung mit einem menschlichen, ethischen und sorgfältigen
Ansatz im Arbeitsverhältnis.

Das Wort Ihrer zukünftigen Vorgesetzten, Margaux:

"Ich arbeite gerne in einem vertrauensvollen Klima, in dem jede/r die nötige Autonomie hat, um seinen Platz einzunehmen, Ideen vorzuschlagen und seine Kompetenzen zu entwickeln."

Diese Stelle bietet eine grosse Vielfalt an Aufgaben:
Die Tage folgen aufeinander, gleichen sich aber nicht! Es ist eine vielseitige Funktion, die es ermöglicht, viele Berufe kennenzulernen, mit verschiedenen Ansprechpartner/innen zusammenzuarbeiten und ständig dazuzulernen.

Ich suche vor allem eine neugierige, engagierte Person, die mit Autonomie umgehen kann und sowohl Teamarbeit als auch die Möglichkeit, eigene Initiativen zu ergreifen, schätzt. Im Gegenzug finden Sie ein anregendes Umfeld, Vertrauen und Raum, um Ihre Ideen einzubringen und Ihre Kompetenzen zu erweitern.

• Beratung und Begleitung der Führungskräfte zu bewährten HR-Praktiken (öffentliches/privates Arbeitsrecht)
• Management komplexer Situationen:
  Konflikte, disziplinarische Massnahmen, Kündigungen
• Steuerung des HR-Lebenszyklus der Mitarbeitenden:
  Nachverfolgung von Beurteilungen, Arbeitszeugnissen usw.
• Koordination des Abwesenheitsmanagements in Zusammenarbeit mit unserer Care Managerin
• Mitwirkung an innovativen HR-Projekten, die unsere Organisation weiterentwickeln

• Bachelor FH mit Spezialisierung im Personalwesen oder gleichwertige Ausbildung
• Ausgezeichnete Zuhör-, Pädagogik- und Kommunikationsfähigkeiten (mündlich & schriftlich)
• Vertraulichkeitssinn, Sorgfalt und kooperativer Führungsstil
• Fundierte Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts (öffentlich und privat)
• Sicher im Umgang mit einem dynamischen, sich ständig wandelnden Umfeld

• Ein engagiertes Arbeitsumfeld
• Eine Weiterbildungspolitik zur Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung
• Eine Homeoffice-Regelung
• 5 Wochen Ferien (6 ab 50 Jahren)
• Sehr gute Sozialleistungen
• Sinnstiftende Projekte in einem anregenden interkulturellen Kontext

1. Gespräch mit Ihrer zukünftigen Vorgesetzten sowie der Leiterin der HR-Abteilung.

2. Praxistest zur Bewertung Ihrer Kompetenzen.

Am Ende des Prozesses:
Anforderung eines Strafregisterauszugs, eines Spezialauszugs und einer Betreibungsbescheinigung (unbeschädigte Dokumente erforderlich).

Alle Bewerbungen werden direkt von unserem Rekrutierungsteam bearbeitet. Wir arbeiten für diese Stelle nicht mit Personalvermittlungen oder Agenturen zusammen.