Quality & FinOps Manager; h​/f​/x

Employeur solide et tourné vers l’avenir, la Vaudoise est l’un des assureurs leaders en Suisse. Fidèle à sa nature coopérative et à ses valeurs, elle encourage la création d’un environnement de travail sain, inclusif et inspirant, idéal pour développer votre talent.

La Vaudoise s’est engagée dans un parcours de transformation digitale dans le but d’accroître la qualité du service offert à ses clientes et clients en répondant à leurs nouvelles attentes tout en améliorant l’efficacité de ses processus.

Dans ce contexte, nous souhaitons renforcer notre équipe Software Quality & Delivery avec la recherche d'un/e Quality & Fin Ops Manager (h/f/x) - 80-100% dont la mission centrale sera d’élever le niveau de maturité technique et opérationnel de nos équipes applicatives.

Face à des systèmes d’information en constante évolution, la maîtrise de la dette technique et l’excellence applicative sont devenues des enjeux stratégiques. Vous serez le/la garant/e d’une approche structurée et durable de la qualité logicielle en pilotant des initiatives transverses à fort impact.

• Définir et formaliser une stratégie globale de réduction de la dette technique en lien avec les priorités métier et les contraintes des équipes
• Identifier, qualifier et prioriser les composantes de la dette technique à travers l’ensemble du portefeuille applicatif et proposer des plans d’action mesurables
• Construire et maintenir une roadmap d’obsolescence applicative claire et à jour, couvrant l’ensemble des applications et des technologies (frameworks, librairies, langages, systèmes, plateformes, ...)
• Assurer l’implémentation et l’intégration du framework Fin Ops au sein des pratiques Cloud de l’entreprise
• Piloter les phases de décommissionnement applicatif en coordination avec les parties prenantes techniques et métier
• Veiller à l’adoption effective de ces processus au sein des équipes applicatives en levant les obstacles et en adaptant les approches au contexte de chaque équipe
• Accompagner les équipes en tant que coach et référent qualité en animant des sessions de formation, de sensibilisation et de retour expérience
• Définir et suivre des KPI de qualité et de dette technique et les restituer au management lors des séances de suivi
• Animer des comités transverses réguliers avec les équipes applicatives et les instances de gouvernance pour maintenir l’alignement sur les objectifs qualité
• Assurer la coordination technique en partenariat avec le chef de projet technique dans le but d’aligner la qualité, les délais et les objectifs de livraison

• Formation supérieure en informatique type HES, Bachelor / Master, EPFL
• Expérience confirmée de 5 ans minimum dans un rôle lié à la qualité logicielle ou au pilotage technique
• Maîtrise de l’implémentation du framework Fin Ops en entreprise, attestée par la certification Fin Ops Certified Professional
• Expérience avérée dans la gestion d’environnements applicatifs complexes et dans la conduite de programmes de modernisation
• Maîtrise des enjeux de dette technique, d’obsolescence et de refactoring dans des systèmes d’information de taille significative
• Bonne connaissance des pratiques Dev Ops, CI/CD, des outils d’analyse de code (Sonar Qube) et des pratiques agiles (Scrum)
• Capacité à construire et animer des tableaux de bord et KPI de qualité orientés décision
• Compréhension solide des architectures orientées services, des enjeux de sécurité applicative et du cycle de vie logiciel
• Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d’objectifs communs
• Excellentes qualités de communication et de vulgarisation, aussi bien avec les équipes techniques qu’avec le management
• Rigueur, sens de l’organisation et orientation résultats
• Esprit d’initiative, autonomie et force de proposition pour améliorer en continu les pratiques en place
• Bonne maîtrise du français et de l'anglais, à l’écrit comme à l’oral

• Un environnement de travail sain dans une entreprise mutualiste labelisée "Meilleur Employeur".
• Des avantages sociaux multiples dont la flexibilité dans l'organisation du travail
• Un travail au sein d'une équipe dynamique et passionnée
• Des valeurs humaines centrées sur le bien-être des collaborateurs