Expert​/Experte SIRH CDD ans

Employeur solide et tourné vers l'avenir, la Vaudoise est l'un des assureurs leaders en Suisse. Fidèle à sa nature coopérative et à ses valeurs, elle encourage la création d'un environnement de travail sain, inclusif et inspirant, idéal pour développer votre talent.

Au sein de l'équipe Transformation digitale RH, l'Expert-e SIRH joue un rôle clé dans un programme stratégique de modernisation des Ressources Humaines, marqué par l'implémentation et l'évolution d'un nouveau SIRH. À l'interface entre les métiers RH, les utilisateurs et les technologies, il/elle contribue à la qualité des solutions RH, à l'amélioration continue des processus et à la valorisation des données. Par son expertise, il/elle accompagne l'adoption des nouveaux outils et usages digitaux, contribue à la réussite des projets de transformation et participe activement à l'évolution de l'expérience collaborateur.

• Contribuer au succès du déploiement et à l'évolution d'une nouvelle solution SIRH au coeur de la transformation digitale RH de l'entreprise.
• Assurer la qualité de service des outils SIRH, accompagner les utilisateurs et garantir une expérience utilisateur optimale.
• Centraliser, qualifier et prioriser les demandes d'évolution, les besoins métier et les incidents, tout en contribuant à la gestion du backlog et aux phases de tests des nouvelles fonctionnalités.
• Concevoir et maintenir une documentation claire, des guides utilisateurs et une base de connaissances favorisant l'autonomie et l'adoption des outils RH.
• Piloter et améliorer la qualité, la fiabilité et la valorisation des données RH au travers du reporting et des indicateurs de pilotage.
• Participer à la mise en place d'une gouvernance des données RH et contribuer au développement d'une culture de la donnée au sein de la fonction RH.
• Accompagner les équipes RH dans l'adoption des nouveaux outils, des bonnes pratiques digitales et des usages liés à l'intelligence artificielle.
• Identifier, proposer et mettre en oeuvre des optimisations permettant d'améliorer en continu les processus, les outils et les pratiques RH.
• Assurer une veille active sur les évolutions technologiques et les innovations susceptibles de créer de la valeur pour les équipes RH et les collaborateurs.
• Collaborer étroitement avec les équipes RH, IT et les partenaires externes afin de garantir la cohérence et la performance de l'écosystème SIRH.

• Expérience confirmée dans un rôle SIRH et participation à des projets d'implémentation ou d'évolution de solutions SIRH.
• Bonne maîtrise des environnements HCM/SIRH SaaS ainsi que des outils d'analyse et de reporting (Excel, Power BI).
• Capacité à faire le lien entre les besoins métier, les utilisateurs et les équipes techniques, et à traduire les enjeux fonctionnels en solutions concrètes.
• Aisance dans l'accompagnement du changement, le support aux utilisateurs et l'amélioration continue des processus et outils RH.
• Curieux-se des innovations digitales et des usages de l'intelligence artificielle appliquées aux Ressources Humaines.
• Esprit d'analyse, orientation service, rigueur et excellentes compétences relationnelles.
• Français courant et bon niveau d'anglais ; l'allemand ou l'italien sont un plus.

• Un environnement de travail sain dans une entreprise mutualiste certifiée Great Place to Work
• Des avantages sociaux multiples, dont la flexibilité dans l'organisation du travail
• Un cadre de travail collaboratif favorisant l'apprentissage et le développement des compétences
• Des projets variés au coeur des enjeux de la digitalisation