Business Analyst Bancaire

Cliquez ici et venez prendre part à un projet d'envergure pour une banque reconnue!

Temps plein, Temps plein (100%), 42h par semaine, CDD jusqu'au 30 juin 2027 (potentiellement prolongeable)

Type de travail:
Mission

Notre client, une institution bancaire, est à la recherche d'un-e Business Analyst. Ce rôle essentiel consiste à garantir la qualité des nouveaux développements dans le cadre d'un projet stratégique de convergence. Vous travaillerez au sein d'une équipe dédiée à la gestion des projets en conformité bancaire, assurant la liaison entre les équipes métier et IT.

Si vous connaissez le cycle de vie d'un client en banque et avez des notions de testing, tentez votre chance! Vous serez accompagné-e dans la prise en main des outils internes et de la méthodologie.

Nous vous proposons

Intégrez un environnement stimulant au sein d'une institution financière stable et reconnue, offrant des défis professionnels enrichissants et une expérience précieuse sur des projets d'envergure. Vous aurez l'opportunité de travailler sur un projet stratégique avec une visibilité importante.

• Analyser les spécifications fonctionnelles métier
• Assurer la couverture globale des tests du système
• Identifier, documenter et suivre les anomalies auprès de l'IT
• Coordonner et animer des sessions de tests groupées
• Transmettre les résultats et rédiger des rapports de test pour l'équipe IT, incluant le suivi des anomalies.
• Créer les cas de test, les jeux de données associés et exécuter les campagnes de tests fonctionnels

Bonnes connaissances du domaine bancaire

Expérience en testing applicatif

Excellente maîtrise de l'outil Excel

Connaissance des outils Jira et Confluence, des atouts

Pour réussir dans cette fonction, vos compétences personnelles sont les suivantes :

Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.

Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.