Spécialiste en analytique RH - auxiliaire

Concevoir, développer et mettre à jour les outils de pilotage et d'informatique décisionnelle RH, notamment avec Excel et Tableau
Procéder à la collecte, la préparation, l'analyse et l'interprétation des données
Élaborer des statistiques, des rapports et des indicateurs RH, ainsi que répondre aux enquêtes et demandes d'analyse
Contrôler la qualité et la cohérence des données, réaliser des audits et contribuer à l'amélioration des processus de gestion des données du personnel
Préparer et contrôler les données nécessaires au rapport annuel de gestion
Participer à des projets et répondre aux demandes du service concernant les données RH

Master universitaire en sciences économiques, diplôme d'une haute école de gestion ou formation jugée équivalente
Formation en analyses statistiques et expérience professionnelle d'au moins 2 ans dans un domaine pertinent
Bonne connaissance des métiers et processus RH ainsi que des indicateurs et tableaux de bord d'aide à la décision
Excellente maîtrise de Microsoft Office, en particulier d'Excel
Maîtrise d'un système d'information RH et d'un outil d'informatique décisionnelle tel que Tableau
Excellentes capacités d'analyse et de synthèse, autonomie, sens de l'organisation et respect de l'éthique professionnelle