Architecte Infrastructure & IAM Senior - F​/M​/X

• Concevoir des architectures IAM cibles intégrant les enjeux de fédération d’identités, de sécurité et d’interopérabilité.
• Définir des modèles de fédération multi-domaines en tenant compte des flux, zones de confiance, composants et dépendances.
• Mettre en œuvre des protocoles d’identité tels qu’OAuth2, OpenID Connect, SAML2 et SCIM.
• Structurer des modèles RBAC, ABAC, rôles, droits et politiques d’accès adaptés aux besoins métiers et sécurité.
• Configurer et automatiser la gestion des rôles et accès sur des plateformes telles que Microsoft Entra , Okta, Ping Identity, Forge Rock, Keycloak ou SailPoint.
• Déployer des configurations IAM via Terraform, Pulumi, APIs IAM, Git et chaînes CI/CD.
• Produire des schémas d’architecture clairs et exploitables pour représenter les flux, composants, dépendances et zones de confiance.
• Rédiger des livrables destinés à des interlocuteurs sécurité, architecture et management, en apportant des recommandations argumentées.
• Expérience de 8 à 12 ans en IAM, cybersécurité ou architecture technique, avec une contribution significative à des projets d’architecture d’identité.
• Expertise en fédération d’identités et maîtrise des protocoles OAuth2, OpenID Connect, SAML2 et SCIM.
• Maîtrise des modèles RBAC, ABAC, rôles, droits et politiques d’accès.
• Expérience avec une ou plusieurs plateformes IAM telles que Microsoft Entra , Okta, Ping Identity, Forge Rock, Keycloak ou SailPoint.
• Pratique confirmée de Terraform, Pulumi, APIs IAM, Git et CI/CD.
• Capacité à concevoir des architectures cibles et à représenter clairement les flux, zones de confiance, composants et dépendances.
• Formation supérieure en informatique, cybersécurité, systèmes d’information ou domaine équivalent.
• Français et anglais courants.
• Capacité à adopter une posture de conseil, à prendre du recul sur les choix d’architecture et à défendre des recommandations auprès d’équipes techniques.

• Une communauté internationale réunissant plus de 110 nationalités
• Un environnement où la confiance est centrale: 70% de nos leaders ont débuté au premier niveau de responsabilités
• Un système de formation solide avec notre Academy interne et plus de 250 modules, incluant des certifications
• Un lieu de travail dynamique avec des événements internes réguliers (afterworks, team buildings, etc.)
• Jours de congé supplémentaires selon l’ancienneté
• Possibilité de télétravail selon la politique locale
• Carte restaurant adaptée au marché suisse
• Engagement fort en matière de durabilité et d’impact social via le programme WeCare Together

Amaris Consulting est fier d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de la communauté et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, indépendamment du genre, de l’orientation sexuelle, de l’origine, des croyances, de l’âge, de la situation familiale, du handicap ou de toute autre caractéristique.

#LI-NH2

Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises. Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7,600 talents répartis…