Ingénieur/e Process Usinage 100% – Poste Permanent – 2 postes ouverts
Job in
1001, Lausanne, Canton de Vaud, Switzerland
Listed on 2026-07-30
Listing for:
Multi Personnel
Full Time
position Listed on 2026-07-30
Job specializations:
-
Manufacturing / Production
Manufacturing Engineer, Quality Engineering -
Engineering
Manufacturing Engineer, Quality Engineering, Process Engineer
Job Description & How to Apply Below
Reconnue et incontournable depuis plus de 40 ans, Multi Personnel est une agence spécialisée dans la mise à disposition de personnel administratif et de cadres, temporaire et fixe, dans de nombreux secteurs économiques, tels que la banque, sociétés financières, multinationales, ONG, PME et institutions locales.
Mission :- Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes de production afin d’atteindre les objectifs d’amélioration continue en termes de qualité, productivité et performance des flux.
- Vous analysez les capacités des équipements existants et êtes force de proposition pour optimiser leur utilisation, améliorer leur fiabilité et développer de nouveaux procédés.
- Vous pilotez l’amélioration continue des processus de fabrication, de la phase d’analyse jusqu’à la mise en oeuvre de standards robustes, en vous appuyant sur des méthodologies reconnues (Six Sigma, DMAIC, etc.).
- Vous rédigez, structurez et déployez les instructions de travail selon les standards TWI, en assurant leur appropriation par les équipes opérationnelles.
- Vous collaborez avec les différents départements (production, qualité, méthodes, R&D, commercial) afin de répondre aux exigences clients et aux besoins projets.
- Vous prenez en charge le développement complet de nouveaux procédés d’usinage, notamment dans le cadre de projets prototypes ou de petites séries à forte valeur ajoutée.
- Vous programmez et optimisez les machines CNC pour l’usinage de matériaux techniques (notamment le saphir), en garantissant la faisabilité industrielle, la répétabilité et la qualité des pièces.
- Vous définissez les stratégies d’usinage, les paramètres process, les outillages et les méthodes de fabrication adaptés aux exigences clients.
- Vous êtes responsable de la mise au point des procédés, depuis les premiers essais jusqu’à la validation industrielle.
- Vous pilotez les projets de développement process de A à Z : analyse du besoin, étude de faisabilité, essais, validation, industrialisation.
- Vous êtes l’interlocuteur(trice) technique principal(e) sur les projets prototypes et assurez la coordination entre les parties prenantes internes et externes.
- Vous apportez des solutions concrètes et innovantes permettant de répondre aux exigences techniques élevées de nos clients.
- En tant qu’expert(e) process, vous réalisez et pilotez des études de faisabilité et d’industrialisation sur des produits spécifiques ou sur mesure.
- Vous contribuez activement à la résolution de problématiques complexes en production (qualité, capabilité, dérives process, etc.)
- Diplôme Technicien Polyvalent ou Ingénieur-e en mécanique ou titre jugé équivalent
- Formation technique en usinage obligatoire
- Expérience professionnelle Polymécanicien/ne obligatoire
- Bonnes connaissances en industrialisation et en optimisation de procédés d’usinage
- Expérience confirmée en amélioration continue des processus de production
- Une certification ou formation Lean/Six Sigma constitue un atout
- Esprit fédérateur et excellentes capacités de communication
- Esprit analytique et de synthèse, approche structurée et méthodique
- Proactif(ve), force de proposition et orienté(e) solutions
- Bon niveau d’anglais (minimum B2)
Ton contact pour ce poste est Leila. Avec plus de 15 ans d’expérience dans le domaine du recrutement, il/elle saura t’accompagner, te conseiller et t’apporter la réponse à toutes tes questions concernant le poste. Nous ne répondrons qu’aux candidatures dont le profil correspond au descriptif demandé.
#J-18808-LjbffrNote that applications are not being accepted from your jurisdiction for this job currently via this jobsite. Candidate preferences are the decision of the Employer or Recruiting Agent, and are controlled by them alone.
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